您目前从事的医疗健康领域具体岗位是？
医生
护士
药师
医学检验/影像技师
医院/科室管理者
公共卫生人员
其他 (请在下题说明)
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
15年以上
您目前工作的机构类型是？
三级医院
二级医院
社区卫生服务中心/站
诊所/门诊部
疾控中心/卫生监督所
医药/医疗器械企业
科研/教育机构
其他
请用1-5分评价您当前对工作环境的整体满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作环境中，最让您感到满意的方面是？
团队协作氛围
工作负荷与强度
薪酬福利待遇
职业发展与培训机会
管理制度与流程
医患关系
硬件设施与技术支持
其他
您认为当前工作环境中，最亟待改善的方面是？
团队协作氛围
工作负荷与强度
薪酬福利待遇
职业发展与培训机会
管理制度与流程
医患关系
硬件设施与技术支持
其他
您目前通过哪些渠道或方式进行工作反馈或满意度评价？（可多选）
纸质匿名问卷
线上匿名问卷系统
科室/部门会议
一对一面谈
意见箱
工会/职代会
从未参与过
其他
从0到10分，您有多大意愿向同事推荐您目前使用的满意度评价方式？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您期望一个理想的从业者满意度评价产品应具备哪些核心功能？（可多选）
完全匿名，保障隐私安全
多维度定制化评价指标
实时数据可视化看板
智能分析与问题预警
匿名互动与建议跟进
与现有办公系统集成
移动端便捷操作
其他
在评价维度上，您认为以下哪类指标对反映您的真实工作状态最为关键？
工作负荷与压力
职业成长与学习
薪酬公平与激励
管理支持与认可
团队合作与氛围
工作意义与价值感
您希望评价结果的反馈周期是多久？
实时或每周
每月
每季度
每半年
每年
仅在需要时发起
您更倾向于以何种形式接收评价结果与改进报告？
机构/部门整体数据报告
匿名同行对比数据
个性化的改进建议
管理层的公开回应与行动计划
不需要接收报告
您认为推行有效的满意度评价，可能面临的主要障碍是什么？（可多选）
员工担心隐私泄露，不敢真实表达
管理层不重视，评价流于形式
评价指标设计不合理，脱离实际
流程繁琐，占用工作时间
缺乏有效的反馈与改进闭环
文化因素，不习惯公开评价
其他
如果有一款专业的产品能帮助更科学、匿名地收集反馈并推动改善，您个人愿意尝试使用的可能性有多大？
非常愿意
比较愿意
一般，视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为此类产品由谁主导推行会更易被接受且有效？
医院/机构高层管理层
人力资源/行政管理部门
科室/团队负责人
第三方专业机构
员工代表组织
对于开发或引入一款医疗健康从业者满意度评价产品，您还有哪些具体的期望或建议？
整体而言，您对参与本次调研的体验满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★