您所在的医疗机构类型是？
公立医院
私立医院
社区卫生服务中心/站
诊所/门诊部
疾控中心/卫生监督所
医学院校/科研机构
医药/医疗器械企业
其他
您目前从事的主要岗位类别是？
临床医生
护理人员
医技人员（检验、影像等）
药剂师
公共卫生医师
行政/管理人员
科研/教学人员
其他
您在本单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作环境（如办公/诊室条件、设备设施、安全性）的总体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作强度与压力水平的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在单位提供的职业发展路径和晋升机制的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位组织的专业技能培训和继续教育机会的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，哪些对您而言最具吸引力？（请选择最重要的3-5项）
有竞争力的基本工资
绩效奖金/年终奖
完善的五险一金（及补充医疗保险）
带薪年假及病假制度
免费/补贴的年度健康体检
员工及家属就医绿色通道/优惠
住房补贴或宿舍
交通/通讯补贴
子女教育支持
弹性工作制/灵活排班
专业进修/学术会议资助
心理咨询/压力疏导服务
丰富的团队建设与文体活动
退休保障计划
股权/期权激励
其他
您认为当前工作中，哪些功能或支持系统最需要改进？（可多选）
电子病历/信息系统（易用性、效率）
医疗设备与耗材管理
患者预约与分流系统
内部沟通协作平台
科研数据管理与分析工具
排班与考勤系统
线上学习与培训平台
后勤支持（如餐饮、保洁）
其他
基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的单位作为工作选择？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为单位在关怀员工身心健康方面做得如何？
非常到位，有全面的支持和措施
比较到位，有一些基本措施
一般，措施有限或流于形式
比较欠缺，很少关注
非常欠缺，完全不关注
您对未来一年内个人薪酬增长的预期是？
非常乐观，预计有显著增长
比较乐观，预计会有一定增长
保持现状，预计变化不大
不太乐观，可能增长有限
非常不乐观，可能没有增长甚至下降
如果考虑更换工作，以下哪个因素是您最看重的？
更高的薪酬待遇
更好的工作生活平衡
更清晰的职业发展前景
更优秀的团队与文化
更先进的医疗技术与平台
更理想的地理位置
其他
您希望单位在非经济性激励方面增加哪些举措？（可多选）
更多的公开表彰与荣誉
赋予更多工作自主权与决策权
提供轮岗或跨部门学习机会
建立更有效的导师制
鼓励并支持创新项目
改善领导与下属的沟通机制
提供更灵活的个人时间安排
其他
您对单位管理层在倾听员工意见并做出改进方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前阻碍您工作效能提升的主要因素是？
行政流程繁琐
内部沟通不畅
资源（人力、设备）不足
技术/信息系统落后
培训支持不够
个人能力与岗位不匹配
没有明显阻碍
其他
与同行业其他机构相比，您认为本单位的福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
对于提升医疗健康从业者的工作满意度和职业幸福感，您最重要的建议是什么？
请描述一件您在单位经历过的、让您感到被认可或激励的具体事例。（可选）
综合考虑所有因素，您对自己目前工作的整体满意度是？