您目前从事的医疗健康领域是？
临床医疗（医生/护士）
公共卫生
医院/机构管理
医学研究与教育
医药/医疗器械
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您是否了解过“性价比评价”（如价值医疗、成本效益分析等）在医疗体系中的应用？
您认为在评价医疗健康从业者（如医生）时，引入“性价比”概念（综合考虑服务质量、患者效果与资源消耗）是否必要？
您认为，一个理想的“医疗健康从业者性价比评价体系”应主要包含以下哪些维度？（可多选）
临床疗效与患者健康结局
医疗服务效率（如诊疗时间、等待时间）
患者满意度与就医体验
医疗成本控制与资源利用效率
医疗安全与质量（如并发症率、感染率）
医学伦理与人文关怀
科研与教学贡献
继续教育与专业发展
其他
您认为目前对医疗健康从业者的主流评价方式（如职称评审、绩效考核）是否能有效反映其“性价比”？
完全能反映
基本能反映
一般，部分反映
基本不能反映
完全不能反映
若推行“性价比评价”，您认为最大的潜在阻力可能来自？
评价标准难以量化统一
增加从业者额外工作负担
可能引发“重经济轻质量”的误导
来自同行或管理层的抵触
患者不理解或不接受
政策与法规支持不足
其他
您认为“性价比评价”结果最应该应用于以下哪个方面？
从业者的绩效奖金分配
职称晋升与职业发展
医疗资源配置与优化
患者就医选择参考
医疗机构品牌宣传
不作为直接应用，仅供研究参考
您对“将患者报告结局（PROs）纳入性价比评价”这一做法的认可度如何？（1-5星，1星为完全不认可，5星为非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“性价比评价”的数据采集，主要应通过何种方式实现？
医院信息系统（HIS）自动提取
由第三方机构进行独立调查与评估
从业者定期自行填报
结合患者随访与反馈
多源数据融合（以上多种方式结合）
如果实施“性价比评价”，您认为评价周期多久较为合理？
您认为“性价比评价”是否会加剧医疗从业者的职业倦怠感？
肯定会显著加剧
可能会有所加剧
影响不大
可能有助于减轻
肯定会有效减轻
为保障“性价比评价”的公平性与科学性，您认为需要哪些配套措施？（可多选）
建立公开透明的评价标准与算法
成立多学科专家评审委员会
设立申诉与复核机制
对不同专科、岗位设置差异化指标
加强评价者与被评价者的沟通培训
与现有评价体系平稳衔接
其他
总体而言，您对在您所在领域推行“医疗健康从业者性价比评价”的可行性持何态度？
非常乐观，应尽快推行
谨慎乐观，可试点探索
中立，观望其效果
比较悲观，困难重重
非常悲观，认为不可行
基于您的了解，您有多大意愿向同行推荐参与关于“性价比评价”的进一步讨论或试点项目？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
对于建立或完善“医疗健康从业者性价比评价体系”，您还有哪些具体的建议或担忧？