您所在的医疗机构类型是？
综合医院
专科医院
社区卫生服务中心/站
诊所/门诊部
疾病预防控制中心
急救中心
其他
您目前从事的主要岗位类别是？
医生
护士
医技人员（检验、影像等）
药剂师
公共卫生医师
行政/后勤人员
其他
您在本领域的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
总体而言，您认为当前工作环境的安全性如何？(1分表示非常不安全，5分表示非常安全)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，您认为面临的主要安全风险类型有哪些？（可多选）
生物性风险（如接触传染病病原体、针刺伤等）
化学性风险（如接触消毒剂、麻醉废气、化疗药物等）
物理性风险（如辐射、噪音、锐器伤、滑倒等）
心理社会性风险（如工作压力、职业倦怠、暴力事件等）
人体工效学风险（如长时间站立、重复性动作导致的肌肉骨骼疾病）
其他
您所在的单位是否已建立系统性的员工安全风险评估与报告机制？
有，且运行良好
有，但执行不到位或流于形式
没有，但有零散的报告渠道
完全没有
不清楚
如果建立一个全国或区域统一的医疗健康从业者安全评价与反馈平台，您向同事推荐使用的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为，一个有效的安全性评价体系，其数据收集频率应为？
实时/事件驱动（发生即报告）
每月
每季度
每半年
每年
您认为一个理想的安全性评价体系应包含哪些核心评价维度？（可多选）
物理环境安全（设备、布局、防护用品等）
感染控制与生物安全
化学品与药品安全管理
职业心理健康支持
暴力事件防范与应对
职业伤害报告与康复支持
安全培训的充分性与有效性
管理层的安全承诺与投入
您认为，由谁来进行安全性评价最为客观有效？
从业者自我评价
同行匿名互评
直属上级评价
独立的第三方机构评价
结合以上多种方式
您是否担心参与安全评价（如报告不安全事件）会带来负面影响（如被问责、影响晋升等）？
为了鼓励真实、及时地报告安全问题，您认为最重要的保障措施是什么？（可多选）
严格的匿名与保密制度
明确的法律法规保护
建立非惩罚性的安全文化
提供便捷、易用的报告渠道
对积极报告者给予正向激励
确保报告能得到有效反馈和整改
您认为，将安全性评价结果与医疗机构评级、绩效考核等挂钩，是否能有效推动安全改善？
非常有效
比较有效
效果一般
可能产生负面激励（如瞒报）
不确定
您对目前单位提供的职业安全防护培训的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前推行系统性医疗从业者安全评价面临的最大挑战或障碍是什么？
如果有一个安全评价App或平台，您最希望它具备什么功能？
快速匿名事件上报
安全知识库与在线学习
个人安全风险分析与预警
同行业安全数据对比与趋势查看
与管理者直接沟通的安全建议渠道
您是否愿意定期（如每季度）花费10-15分钟时间，完成一份标准化的安全性自评问卷？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您希望通过安全性评价体系，最终获得哪些方面的改善或支持？（可多选）
工作场所硬件防护设施的提升
更合理的排班与人力资源配置
更有效的心理支持与危机干预
更贴合实际的职业安全培训
更透明的安全信息沟通与反馈
个人职业伤害后的保障与康复支持
从可行性角度看，您认为建立这样的评价体系，最应优先从哪类机构或岗位开始试点？
高风险科室（如急诊、ICU、感染科）
新入职员工
所有临床一线岗位
整个医疗机构全员
区域性的医联体或医疗集团
对于构建一个科学、可行且被广泛接受的医疗健康从业者安全性评价体系，您还有哪些具体的建议或想法？