您目前在金融保险行业从事的岗位类型是？
前台业务（销售、客户经理等）
中台运营（核保、理赔、风控等）
后台支持（技术、合规、法务、人力等）
管理岗位（部门负责人及以上）
其他
您在金融保险行业的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-15年
15年以上
在您看来，当前金融保险行业对从业者“安全性”的界定是否清晰？
非常清晰，有明确标准
比较清晰，但存在模糊地带
不太清晰，主要依赖经验判断
非常不清晰，缺乏统一标准
您认为，一套全面的从业者安全性评价体系应主要涵盖哪些维度？（可多选）
职业道德与合规记录
专业资质与持续教育
业务操作风险控制能力
客户信息安全保护意识
心理健康与压力状况
反洗钱与反欺诈能力
数据安全与系统操作规范
其他
您认为建立行业性的从业者安全性评价体系，其必要性如何？
非常必要，是行业健康发展的基石
比较必要，有助于规范市场
一般，现有管理方式已足够
不太必要，可能增加从业者负担
完全没有必要
请对您所在机构目前对员工安全性（如合规、风控）的培训和宣导效果进行评分。（1分表示效果很差，5分表示效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果推行该评价体系，您认为最合适的评价主体应该是？
行业协会等第三方机构
监管机构
所在金融机构自身
客户评价
多方联合评价
您认为推行该体系可能面临的主要挑战有哪些？（可多选）
评价标准难以统一和量化
数据收集涉及隐私，合规成本高
从业者接受度与配合意愿低
增加机构管理成本与负担
评价结果的应用场景有限
技术实现难度大
其他
您认为该评价体系的结果，最应该应用于以下哪个场景？
作为从业者入职或晋升的参考依据
用于机构内部风险排查与管理
作为行业自律与声誉公示的一部分
作为监管评级或检查的辅助信息
其他
您是否愿意配合参与此类安全性评价（假设流程合理、隐私受保护）？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
非常不愿意
您认为该评价体系的更新频率应为？
实时或动态更新
每年一次
每两年一次
仅在关键事件（如违规）后更新
不需要定期更新
为确保评价的公正性，您认为需要哪些保障机制？（可多选）
建立明确的申诉与复核通道
评价过程透明化（在不泄露隐私前提下）
引入独立第三方审计
制定严格的评价者行为规范
应用区块链等防篡改技术
其他
总体而言，您对在金融保险行业建立并推行从业者安全性评价体系的可行性打几分？（1分表示完全不可行，5分表示完全可行）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果该体系与您的职业发展（如晋升、评优）适度挂钩，您的态度是？
完全支持，能激励自我提升
基本支持，但需确保公平
中立，视具体规则而定
不太支持，担心增加压力
坚决反对
对于建立金融保险从业者安全性评价体系，您还有哪些具体的建议或担忧？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您所在机构的类型是？
银行
保险公司
证券公司/基金公司
信托/金融租赁公司
互联网金融公司
其他金融中介服务机构