您目前所在的岗位类别是？
临床医生
护理人员
医技人员（检验、影像、药剂等）
公共卫生/疾控人员
行政/管理人员
科研/教学人员
其他
您在医疗健康领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
15年以上
您目前所属的医疗机构/部门级别是？
国家级/省级医院/中心
地市级医院/中心
区县级医院/机构
社区卫生服务中心/乡镇卫生院
民营/私立医疗机构
科研/教育机构
其他
整体而言，您对当前的工作环境与氛围的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会向同行推荐您目前所在的单位/部门作为工作选择？（0-完全不可能，10-极有可能）
在以下方面，您认为当前工作中最需要提升的技能是？（可多选）
前沿诊疗技术/新设备操作
急危重症救治与应急处理
医患沟通与人文关怀
临床科研与数据分析
医疗质量管理与持续改进
跨科室/多学科协作
医疗法律法规与伦理
健康教育与科普能力
信息化/智慧医疗工具应用
领导力与团队管理（针对管理岗）
其他
您认为阻碍您技能提升最主要的因素是？
临床/工作任务繁重，时间不足
缺乏系统性的培训机会
培训内容与实际需求脱节
缺乏导师或专家指导
个人学习动力或方法问题
单位支持力度不够（如经费、政策）
其他
您更倾向于通过哪些形式进行技能提升？（可多选）
院内/科内专题培训讲座
外出参加学术会议/研讨会
线上课程/网络学习平台
赴上级医院进修/访学
导师制/一对一指导
模拟演练/工作坊
同行经验分享沙龙
自学（文献、书籍等）
其他
您对所在单位目前提供的培训资源与机会的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望单位在支持员工发展方面加强哪些措施？（可多选）
设立专项培训基金
提供带薪学习/考试假期
建立更完善的内部培训体系
增加国内外进修名额
鼓励并奖励科研成果转化
改善职称晋升通道与标准
提供心理健康支持（如EAP）
优化排班制度以保障学习时间
其他
您对目前的工作负荷与压力的感受如何？（1-非常轻松，5-压力巨大难以承受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位在保障员工身心健康方面做得如何？
非常完善且有效
比较好，但仍有提升空间
一般，形式大于内容
比较欠缺
非常欠缺，基本没有
您在工作中获得成就感的主要来源是？（可多选）
成功救治患者/改善患者健康状况
获得患者及家属的认可与感谢
专业技能得到提升与突破
获得同事/团队的尊重与支持
科研成果发表或获得奖励
职称/职务得到晋升
获得有竞争力的薪酬回报
参与重要项目或管理工作
其他
您对所在团队的协作精神与同事关系的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位的薪酬福利体系在行业内是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
对于单位未来的员工培训与发展体系，您最期待的一项具体改进或建议是什么？
请留下您对改善工作环境、提升员工满意度最想说的一句话或一个建议。