您目前所在的医疗机构类型是？
综合医院
专科医院
社区卫生服务中心
诊所/门诊部
公共卫生机构
其他
您从事的岗位类别是？
临床医生
护理人员
医技人员（检验、影像等）
药剂师
公共卫生医师
行政/管理人员
其他专业技术人员
您在本领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为当前的工作压力水平如何？
压力很小，完全能应对
压力适中，可以接受
压力较大，但能勉强应对
压力非常大，难以承受
请用1-5分评价您对当前工作环境的满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性向同行推荐您目前所在的单位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在以下专业技能领域中，您认为哪些是您目前最需要提升的？（请选择最多3项）
临床诊疗新技术/指南
急危重症救治
医患沟通与人文关怀
医疗质量管理与控制
科研方法与论文撰写
医疗信息化/数字工具应用
法律法规与医疗风险防范
多学科协作（MDT）能力
其他
您认为阻碍您技能提升的主要因素是什么？
工作繁忙，缺乏时间
缺乏系统性的培训机会
培训内容与实际需求脱节
个人学习动力不足
单位支持力度不够
其他
您更倾向于通过哪些形式进行技能学习与提升？（请选择最多3项）
线下集中培训班
在线网络课程
学术会议/研讨会
科室内部业务学习
师徒带教/临床指导
自学（书籍、文献等）
实践操作工作坊
其他
您所在单位对员工参加外部培训的支持力度如何？
非常支持，提供时间和经费
比较支持，但有一定限制
一般，需要自行协调
不太支持，基本靠个人
完全不支持
过去一年，您平均参加了多少次与专业技能相关的正式培训？
您认为目前的绩效评价体系能准确反映您的工作贡献吗？
您对单位提供的职业发展通道（如晋升、职称评定）的满意度如何？
您希望单位在支持员工发展方面加强哪些措施？（请选择最多3项）
设立专项培训基金
提供带薪学习假
建立内部导师制度
完善职业晋升体系
增加国内外进修机会
认可并奖励学习成果
营造学习型组织文化
其他
综合考虑薪酬、福利、发展、环境等因素，您对目前工作的整体满意度是？
对于提升医疗健康从业者的专业技能和工作满意度，您还有哪些具体的意见或建议？