您目前所处的医疗健康细分领域是？
临床医疗（医生/护士）
医技科室（检验/影像/药剂）
公共卫生与疾控
医疗管理与行政
生物医药研发
医疗器械/IVD
数字健康/互联网医疗
其他
您目前的工作年限是？
应届毕业生/在校生
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所处的职业状态是？
在职，暂无跳槽计划
在职，积极寻找新机会
在职，观望合适机会
离职，正在求职
其他
在寻找新工作时，您最关注以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）
薪酬福利（薪资、奖金、五险一金）
职业发展与晋升空间
工作稳定性
工作地点与通勤便利性
工作内容与专业匹配度
医院/机构的品牌与声誉
科室/团队氛围与文化
培训与学习机会
工作强度与压力（加班情况）
科研与学术支持
其他
您更倾向于在哪种类型的医疗机构/公司工作？
公立三甲医院
公立非三甲医院/社区卫生中心
高端私立医院/诊所
外资/合资医疗机构
生物科技/制药公司
医疗器械/诊断公司
互联网医疗/健康科技公司
医疗投资/咨询公司
科研院所/高校
其他
您对薪酬的期望范围是（年薪，含税及各类奖金）？
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60-100万
100万以上
您认为以下哪项是当前职业发展中面临的最大挑战？
工作压力大，身心俱疲
职业晋升通道不明确
薪酬待遇与付出不匹配
科研/论文压力
医患关系/沟通压力
知识与技术更新快，学习压力大
工作与生活难以平衡
其他
您通常通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
专业招聘网站（如医脉圈、丁香人才等）
综合招聘网站（如智联、前程无忧）
医院/公司官网
社交媒体/行业社群（如微信、脉脉、LinkedIn）
猎头/人力资源公司
校园招聘会
同行/朋友/导师推荐
其他
在求职过程中，您认为以下哪个环节的体验最重要？
职位信息清晰准确
招聘流程高效透明
面试官专业且尊重
能清晰了解团队与工作内容
薪酬谈判过程顺畅
入职手续办理便捷
其他
您如何看待“编制”在您求职决策中的重要性？
非常重要，是首要考虑因素
比较重要，是加分项
一般，更看重实际工作内容和发展
不重要，更倾向市场化薪酬和机会
不适用（非公立医院领域）
您对远程/混合办公模式（如部分互联网医疗岗位）的接受度如何？
非常愿意接受
可以接受，但希望有部分线下协作
不太能接受，更倾向于传统线下办公
视具体工作内容而定
您认为所在领域的“35岁现象”（职业发展瓶颈）是否明显？
非常明显，是普遍焦虑
比较明显，有一定压力
不太明显，个人能力更重要
完全没有感觉
不确定
为了提升职业竞争力，您在过去一年内主要投入在哪些方面？（可多选）
考取专业资格证书/职称
参加线上/线下专业培训
攻读更高学位（在职/全日制）
参与科研项目/发表论文
拓展行业人脉
学习跨领域知识（如管理、数据分析）
暂无特别投入
其他
您对未来的职业发展，最看重的是？
成为某一领域的临床/技术专家
走向管理岗位（如科室主任、院长）
实现工作与生活的更好平衡
获得更高的经济回报
在科研/学术上取得成就
尝试创业或加入初创公司
为社会/公共卫生做出更大贡献
其他
请对您目前所在单位/行业提供的整体职业发展机会进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会向同行朋友推荐您目前所在的单位/公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于医疗健康领域的雇主，您最希望他们改进或提供的一项支持是什么？
请留下您对当前医疗健康行业人才市场或自身职业发展的任何其他看法或建议。