您目前所在的医疗健康领域细分行业是？
综合/专科医院
基层医疗卫生机构（社区/乡镇卫生院）
公共卫生机构（疾控中心等）
医药研发/生产企业
医疗器械公司
互联网医疗/健康科技公司
健康管理/体检机构
医学教育/科研机构
其他
您当前的工作岗位/职称是？
临床医生
护理人员
医技人员（检验/影像等）
药剂师
公共卫生医师
科研人员
管理人员
市场/销售
技术支持/工程师
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您当初选择或未来考虑新工作时，哪些因素是您最看重的？（请选择最重要的3-5项）
薪酬福利待遇
工作稳定性
职业发展/晋升空间
专业培训与学习机会
工作内容与专业匹配度
工作地点与通勤便利性
团队氛围与同事关系
医院/机构的声誉与平台
工作压力与强度
科研支持与资源
社会价值与成就感
其他
您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的单位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为当前单位的绩效评估体系是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
不了解
您认为当前单位的绩效评估主要侧重于哪些方面？（可多选）
临床/业务工作量
工作质量与患者满意度
科研论文与项目
教学与带教
科室/团队协作
成本控制与效益
医德医风与合规
其他
您在工作中获得的学习与专业成长机会如何？
非常充足，能有效提升能力
比较充足，有一定帮助
一般，勉强够用
比较缺乏，成长受限
非常缺乏，几乎没有
您对当前的工作压力水平感受如何？
压力非常大，难以承受
压力较大，但尚可应对
压力适中
压力较小
几乎没有压力
您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）
工作负荷过重/时长过长
医患关系紧张/沟通压力
绩效考核与排名压力
科研/论文发表压力
行政/文书工作繁琐
职业风险与责任
收入与付出不匹配
同事/上下级关系
其他
您认为单位在员工关怀（如心理健康支持、福利保障）方面做得如何？
您未来1-3年内是否有更换工作的打算？
是，正在积极寻找
是，有想法但未行动
不确定
否，打算继续留任
如果您考虑更换工作，您最可能流向哪种类型的机构？（可多选）
更高等级/更知名的公立医院
私立/外资医院
基层/社区医疗机构
医药/医疗器械企业
互联网医疗/健康科技公司
科研/教育机构
自主创业/开设诊所
转行至非医疗领域
其他
您认为，对于吸引和留住医疗人才，当前行业最需要改进的是？
提高整体薪酬待遇
改善工作环境与减轻负荷
提供更清晰的职业发展路径
建立更人性化的管理制度
加强社会尊重与职业认同
完善医疗纠纷处理与保障体系
其他
请对您所在单位的管理水平（如决策效率、沟通机制、资源支持）进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在单位的团队协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升医疗健康从业者的工作满意度与职业吸引力，您还有哪些具体的建议或意见？