您目前从事的医疗健康领域具体岗位是？
临床医生（含各科室）
护理人员（护士、护师等）
医技人员（检验、影像、药剂等）
公共卫生与疾控人员
医疗管理与行政人员
医学研究与教育人员
其他（请后续说明）
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前所处的职业发展阶段是？
职业起步与探索期
职业发展与稳定期
职业高峰与贡献期
职业转型或预备退休期
您是否已经开始为退休后的生活进行财务规划（如储蓄、投资、购买商业养老保险等）？
是，已有详细规划并执行
是，有初步规划但未系统执行
否，尚未开始但有关注
否，完全没有考虑
在规划退休生活时，您最关注哪些方面的保障？（最多选3项）
稳定的养老金/退休金收入
充足的医疗与长期护理保障
适合的养老居住环境（如养老社区、适老化住宅）
丰富的精神文化生活与社交活动
能够继续发挥专业价值的途径
家庭支持与子女照料
其他
对于未来养老，您更倾向于哪种居住模式？
居家养老，由家人或社区提供服务
入住专业的养老机构或社区
与志同道合的朋友“抱团养老”
尚未确定，视健康状况而定
您对目前市场上针对医疗健康从业者设计的养老金融产品（如专属养老保险、养老理财等）的了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考虑到医疗行业的特殊性，您认为是否有必要建立行业互助型或职业年金等补充养老机制？
非常有必要
比较有必要
一般
不太有必要
完全没必要
如果有一家专注于服务医疗健康从业者养老需求的机构，提供从财务规划、健康管理到养老社区的一站式服务，您向同行推荐它的可能性有多大？（0-10分）
在退休后，您是否愿意以某种形式（如兼职、顾问、志愿者等）继续在医疗健康领域发挥余热？
非常愿意，希望持续贡献专业价值
比较愿意，视具体机会和身体状况而定
不太愿意，希望彻底休息或从事其他爱好
完全不愿意
如果您愿意退休后继续工作，吸引您的因素可能包括？（最多选3项）
获得额外收入
保持社会联系与活力
实现个人价值与成就感
传授经验、培养后人
工作氛围轻松、压力小
时间灵活自由
从招聘方角度看，您认为医疗机构在招聘经验丰富的临近退休或已退休医疗人员时，面临的主要挑战是什么？
薪酬福利缺乏竞争力
岗位设置不灵活（如全职要求高）
对高龄员工健康状况的顾虑
知识技能更新与培训成本
年轻员工管理上的代际差异
其他
您认为，医疗机构为吸引和留住资深医疗人才，在养老福利方面（如补充养老保险、退休后再聘用福利等）的投入重要性如何？（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于医疗健康从业者“老有所养、老有所为”的议题，您最希望相关机构（政府、行业协会、用人单位、市场机构）提供哪方面的支持或服务？
您是否了解或接触过专门面向医疗健康退休人员的再就业平台或项目？
是，非常了解并参与过
是，听说过但未参与
否，完全不了解
您主要通过哪些渠道获取养老规划或退休后再就业的信息？（最多选3项）
单位/行业协会通知
专业金融机构（银行、保险）
社交媒体（微信、专业论坛等）
新闻媒体
家人朋友推荐
线下讲座/活动
其他
您认为，当前社会对医疗健康从业者退休生活的关注和支持足够吗？
我们后续可能希望就相关主题进行更深入的访谈，您是否愿意留下联系方式？