您目前在金融保险行业的主要岗位是？
销售/客户经理
核保/理赔
精算/风控
信息技术/产品开发
运营/客服
管理/行政
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您平均每天使用核心业务系统（如保单管理、CRM、精算软件等）的时长是？
您对当前主要使用的业务系统的整体界面设计满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在界面设计中，您认为以下哪几项对您的工作效率影响最大？（可多选）
信息布局清晰，重点突出
操作流程简洁，步骤少
色彩搭配舒适，不刺眼
字体大小合适，易于阅读
自定义功能（如仪表盘、快捷键）
响应速度快，无卡顿
帮助文档/提示清晰
您更倾向于哪种数据可视化风格？
简洁的图表（如柱状图、折线图）
信息丰富的仪表盘
卡片式数据摘要
纯文字/表格罗列
无所谓，数据准确即可
您向同事或朋友推荐您目前使用的核心业务系统的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
请描述一个您在使用现有系统时，因界面设计问题导致效率低下或出错的场景。
您对所在公司提供的整体福利待遇（如薪酬、保险、假期等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您目前最看重哪几项？（可多选）
基本工资与绩效奖金
五险一金及商业补充保险
带薪年假及病假
培训与职业发展支持
弹性工作制/远程办公
健康体检与员工关怀
团队建设与文化活动
股权/期权激励
您认为公司的福利体系在行业内属于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
您认为哪类福利最能有效提升您的工作积极性和归属感？
物质激励（加薪、奖金）
发展激励（培训、晋升）
健康关怀（保险、体检）
工作生活平衡（假期、弹性）
精神文化（认可、氛围）
您希望公司未来在福利体系上增加或改进哪一项具体措施？
您是否愿意参与公司组织的关于系统界面优化的内部测试或建议小组？
您认为一个优秀的业务系统界面，其设计应该由谁主导？
专业的产品/UI设计师
资深的一线业务人员
技术开发人员
多角色（业务+设计+技术）协同
无所谓
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上