您目前所在的机构类型是？
银行
保险公司（寿险/健康险）
保险公司（财险/意外险）
证券公司/基金公司
信托/资产管理公司
金融科技公司
保险中介/代理机构
其他
您在当前机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前从事的主要岗位类别是？
销售/客户经理
核保/理赔
精算/产品开发
投资/资产管理
风险管理/合规
运营/客服
信息技术/数据分析
管理/行政
其他
请对您当前岗位的专业技能要求与工作挑战性进行评分（1分=非常低，5分=非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周的加班情况如何？
几乎不加班
偶尔加班（1-2天）
经常加班（3-4天）
几乎每天加班
加班情况视项目周期而定
从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的机构作为工作选择？
您认为当前机构在以下哪些方面对员工的专业质量有积极影响？（可多选）
系统的入职与在岗培训
清晰的职业发展路径规划
鼓励考取专业资格证书（如CFA、CPA、FRM等）并提供支持
定期的行业知识与技能分享会
导师制或“传帮带”文化
提供参与复杂项目的机会
其他
请对您所在机构提供的整体培训与专业发展支持进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受的福利保障主要包括哪些？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
年度健康体检
带薪年假（超出法定部分）
交通/通讯/餐费补贴
员工及家属关爱计划
弹性工作制/远程办公选项
其他
您认为当前福利体系最需要改进或增加的方面是？（可多选）
提高补充医疗保险的覆盖范围与额度
增加企业年金等长期激励
提供更多与绩效挂钩的奖金或股权激励
优化弹性工作与休假制度
增加员工心理健康支持（如EAP）
提供更多家庭友好型福利（如育儿支持）
提升福利的个性化与可选性
其他
请对您所在机构的薪酬水平与市场竞争力进行评分（1分=远低于市场，5分=远高于市场）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作压力主要来源于？
业绩指标与考核压力
工作内容复杂性与专业性要求
工作与生活难以平衡
内部流程繁琐或沟通不畅
行业监管与合规要求
其他
对于提升金融保险从业者的整体工作质量与专业素养，您有何具体建议？
综合考虑工作内容、发展前景、福利待遇等因素，您未来1-2年的职业规划更倾向于？
继续在本机构深耕发展
寻求行业内其他机构的机会
考虑转换至金融行业内的其他细分领域
考虑离开金融保险行业
暂时没有明确规划
请分享一个您在工作中，因机构提供的某项支持（如培训、福利、团队协作等）而获得成功或感到满意的具体事例。（选填）
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上