您目前在金融保险行业从事的具体领域是？
寿险
财险/车险
健康险
银行保险/理财
保险经纪/代理
精算/风险管理
核保/理赔
信息技术支持
其他
您当前的工作岗位性质是？
一线销售/业务员
团队主管/经理
内勤/运营支持
产品/精算/风控专业岗
中高层管理
其他
您在本行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合考虑您的收入水平与工作付出，您对当前工作的“薪酬回报公平性”满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您去年的年收入（税前）大致处于哪个区间？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-100万元
100万元以上
您认为当前工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
业绩指标/KPI压力
客户开发与维护难度
工作时间长/不规律
行业政策与市场变化
内部竞争与考核
专业技能更新要求高
工作与生活难以平衡
其他
您对当前工作提供的“福利保障”（如五险一金、商业保险、体检、假期等）满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司/团队为您提供了哪些职业发展支持？（可多选）
系统性的入职与技能培训
专业知识认证（如CFA、FRM、RFC等）支持
清晰的内部晋升通道
轮岗或跨部门学习机会
导师制或教练辅导
几乎没有
其他
从职业发展的长期前景来看，您有多大可能性向朋友或后辈推荐进入金融保险行业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您对当前工作的“社会认可度与职业尊严感”满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周的实际工作时间大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您认为本行业吸引人才的核心优势是什么？（可多选）
收入潜力高，上不封顶
专业性强，有职业壁垒
社会价值感强，帮助他人
行业发展稳定，抗周期
人脉资源积累
其他
综合考虑薪酬、成长、压力、生活平衡等因素，您对当前职业的“整体性价比”打几分？（1-5分，1分很低，5分很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1-2年，您的职业规划更倾向于？
在本公司/本岗位深耕
寻求内部晋升或转岗
跳槽至同业其他公司
考虑转行至其他金融领域
考虑完全离开金融行业
尚未明确
如果考虑新的机会，您最看重新工作的哪些方面？（可多选）
基本薪酬与奖金结构
工作与生活的平衡
公司平台与文化
明确的职业发展路径
团队氛围与领导风格
培训与学习资源
工作地点与通勤
其他
您认为当前行业在吸引和保留人才方面，最需要改进的是？
提升基础薪酬与福利保障
优化考核机制，减轻短期业绩压力
加强专业培训与职业规划指导
提升行业社会形象与公众认知
改善工作流程与技术支持
其他
请用一两句话描述，您心目中一份“高性价比”的金融保险行业工作应具备哪些特征？
对于希望进入本行业的应届生或新人，您最想给出的一个建议是什么？