您目前所处的职业阶段是？
在校学生/应届生
从业1-3年
从业3-8年
从业8年以上
管理者/团队负责人
您目前就职于以下哪类机构？
银行
保险公司（寿险/财险）
证券公司/基金公司
信托/资管公司
金融科技公司
其他
当您考虑一份新工作机会的“性价比”（如薪酬、福利、工作强度、发展空间等综合因素）时，您主要通过哪些渠道获取评价信息？
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）的职位描述与评论区
脉脉、看准网等职场社区
知乎、小红书等社交平台
行业内部人士（前同事、朋友）的直接交流
行业研究报告/薪酬报告
公司官网及官方宣传材料
线下招聘会/行业沙龙
其他
请评价“招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）的职位描述与评论区”对您判断岗位性价比的信息可信度。（1分为极不可信，5分为非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价“脉脉、看准网等职场社区”对您判断岗位性价比的信息可信度。（1分为极不可信，5分为非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价“知乎、小红书等社交平台”对您判断岗位性价比的信息可信度。（1分为极不可信，5分为非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价“行业内部人士（前同事、朋友）的直接交流”对您判断岗位性价比的信息可信度。（1分为极不可信，5分为非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以上所有渠道中，您认为哪个渠道的信息对您做职业决策的影响最大？
招聘网站
职场社区（脉脉/看准）
社交平台（知乎/小红书）
内部人士交流
行业报告
公司官方信息
线下活动
其他
您认为目前从公开渠道获取的金融保险业岗位性价比信息，存在哪些主要问题？
信息过于片面/主观
信息陈旧，更新不及时
虚假信息或“水军”评论较多
缺乏具体、量化的数据支撑
不同渠道信息矛盾，难以辨别
对隐形福利/压力描述不足
信息基本可靠，问题不大
其他
您是否愿意在匿名前提下，在公开平台分享您对当前/前雇主岗位性价比的真实评价？
非常愿意，乐于分享帮助他人
比较愿意，但会有所保留
不太愿意，担心潜在风险
完全不愿意
如果您愿意分享，您希望通过哪些形式？（可多选）
在职场社区发布匿名评价
参与第三方机构的匿名调研
在社交平台以化名分享经验
只与信任的私人朋友交流
其他
您认为，一个理想的、能帮助从业者准确评估岗位性价比的信息平台或渠道，应该具备哪些特征或功能？
综合来看，您认为当前金融保险从业者评估岗位性价比的整体环境如何？
信息透明，易于做出准确判断
信息基本够用，但需要自行甄别
信息混乱，真假难辨，判断困难
信息严重匮乏，主要靠猜和运气
基于您的体验，您向同行朋友推荐使用现有主流渠道（如招聘APP、职场社区）来调研岗位性价比的可能性有多大？（0-10分，0分完全不会，10分极有可能）
对于改善金融保险从业者职业信息环境，您还有哪些其他建议或期待？