您目前在金融保险行业的工作岗位类别是？
技术/数据/信息安全岗
业务/销售/市场岗
风控/合规/法务岗
运营/客服/支持岗
管理/行政/人力岗
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为金融保险行业的核心数据资产主要包含哪些类型？（多选）
客户个人信息（身份、联系方式等）
客户金融交易记录
保单/保险合同信息
企业运营与财务数据
市场分析与投资策略
内部管理文件与通讯
其他
您所在公司对数据安全与隐私保护的培训频率大约是？
每月一次或更频繁
每季度一次
每半年一次
每年一次
几乎没有或从未参加过
请评估您对《中华人民共和国数据安全法》和《个人信息保护法》核心条款的熟悉程度。（1分=完全不熟悉，5分=非常熟悉）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您认为数据泄露风险最高的环节是？
数据收集与录入
数据传输与共享
数据存储与备份
数据分析与使用
数据销毁与归档
不确定
您认为当前公司在数据安全防护方面，哪些措施较为完善？（多选）
访问权限控制与身份认证
数据加密技术应用
网络安全监控与入侵检测
员工安全意识培训
物理环境安全（如机房）
数据备份与灾难恢复
合规审计与检查
感觉都不够完善
您有多大意愿向同行或朋友推荐您公司的数据安全管理实践？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意）
您认为公司当前的数据安全文化氛围如何？
非常积极，安全是每个人的责任
比较积极，但主要靠制度和监督
一般，员工意识参差不齐
比较薄弱，常被业务需求挤压
非常薄弱，存在明显风险
您对目前公司提供的整体福利待遇（如五险一金、补充医疗、年金等）的满意度是？
在以下福利项目中，您最看重哪几项？（最多选3项）
有竞争力的基本工资
丰厚的绩效奖金/年终奖
完善的五险一金及补充医疗保险
企业年金/商业养老保险
带薪年假及弹性工作制
系统的职业培训与晋升通道
员工及家属健康关怀（如体检）
团队建设与文化活动
其他
与同行业其他公司相比，您认为您公司的福利水平处于什么位置？
明显领先
略有优势
基本持平
略有落后
明显落后
不清楚
您认为公司的福利体系对提升员工忠诚度和留任意愿的作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不大
几乎没有作用
请评估您对公司“将员工数据安全表现纳入绩效考核或评优”这一做法的支持程度。（1分=非常不支持，5分=非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果发现潜在的数据安全风险或违规行为，您通常会如何应对？
立即通过正式渠道（如合规部）报告
先向直属上级汇报
与相关同事私下沟通提醒
认为与自己无关，不予理会
不确定该如何处理
您希望公司在数据安全领域为您提供哪些进一步的支持？（多选）
更频繁、更实用的实战化培训
更清晰、易操作的流程与指南
更便捷的安全问题反馈与咨询渠道
更先进的防护工具与技术
更强的管理层承诺与资源投入
建立正向激励（如安全贡献奖励）
目前支持已足够
对于平衡业务发展需求与数据安全合规要求，您有何具体建议或遇到的挑战？
综合考虑数据安全环境、工作压力、福利待遇与发展前景，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？
继续留在本公司深耕
在行业内寻找更好机会
考虑转行至其他领域
暂时没有明确计划
请留下您对公司福利体系（如补充福利项目、弹性福利等）最迫切的一项改进建议。
总体而言，您对目前从事的金融保险行业的职业安全感（包括数据安全、职业稳定、发展保障等）打几分？（1分=非常没有安全感，5分=非常有安全感）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★