您目前在金融保险行业的工作岗位是？
一线销售/客户经理
核保/理赔/风控
产品/精算/投资
运营/客服/行政
信息技术/数据分析
中高层管理
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要享受或接触到的福利类型有哪些？（可多选）
五险一金/补充商业保险
年度体检/健康管理
绩效奖金/年终奖
培训学习津贴/资源
带薪年假/弹性工作制
节日礼品/生日福利
团队建设/旅游活动
员工持股/股权激励
线上学习平台/知识库
其他
在您看来，哪些福利项目更倾向于通过“线上”形式提供或体验更佳？（可多选）
在线培训课程/讲座
电子学习资源/知识库
线上健康咨询/问诊
福利积分兑换（线上商城）
线上心理咨询/辅导
远程办公支持/工具
线上团队活动/游戏
电子节日贺卡/礼品卡
其他
在您看来，哪些福利项目更倾向于通过“线下”形式提供或体验更佳？（可多选）
年度体检/现场健康服务
团队聚餐/户外拓展
节日/生日实体礼品
线下专业培训/研讨会
办公室零食/下午茶
员工家庭日活动
线下心理咨询/工作坊
实物奖品/纪念品
其他
请为您所在公司/团队当前整体福利体系的“丰富度”打分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您所在公司/团队当前整体福利体系的“实用性”打分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您所在公司/团队“线上福利”的获取便捷性与体验打分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您所在公司/团队“线下福利”的参与感与体验打分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系在“线上”与“线下”的资源配置上是否平衡？
非常不平衡，严重偏重线上
不太平衡，略偏重线上
基本平衡
不太平衡，略偏重线下
非常不平衡，严重偏重线下
不清楚
您更倾向于通过哪种主要渠道了解公司的福利政策与活动信息？
公司内部APP/系统
企业微信/钉钉等办公软件
电子邮件通知
部门/团队会议传达
同事间口口相传
公司公告栏/宣传册
其他
您希望未来增加或强化哪些类型的“线上福利”？（可多选）
更丰富的在线职业技能认证课程
家庭健康管理线上服务（如家人问诊）
个人财务规划/投资理财线上咨询
线上健身/运动课程与挑战
灵活福利积分制（可自由兑换多种服务）
心理健康与压力管理数字工具
其他
您希望未来增加或强化哪些类型的“线下福利”？（可多选）
更多高质量的行业交流/沙龙活动
家庭关怀类活动（亲子、敬老）
深度团队建设与领导力培训
改善办公环境与设施
提供更优质的餐饮/茶歇
设立员工休息/减压空间
其他
您认为福利体系对您的工作积极性和留任意愿的影响程度如何？
影响非常大
影响较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
基于您目前的福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在公司/团队的福利体系？（0分完全不可能，10分极有可能）
请分享您对于优化金融保险行业从业者福利体系（特别是线上线下结合方面）的具体建议或期望：