您目前在金融保险行业的从业状态是？
在职，正在寻找新机会
在职，暂无跳槽计划
离职，正在求职中
应届毕业生/在校生，寻求实习或工作
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前（或最近一份工作）的主要岗位职能属于？
销售/客户经理/代理人
精算/风控/核保
投资/资产管理
产品/市场/运营
技术/数据分析
法务/合规/内审
其他中后台支持
在寻找新工作机会时，您主要通过哪些渠道获取信息？（最多选3项）
主流招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
企业官网/官方招聘平台
行业垂直招聘平台
社交媒体/专业社群（如脉脉、LinkedIn）
猎头/人才服务机构
熟人/同事/校友推荐
行业展会/招聘会
您对当前主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）在金融保险行业岗位信息匹配精准度方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请具体描述一下，在您使用过的招聘平台或求职渠道中，最让您感到困扰或不便的一个体验是什么？
在评估一份新工作机会时，以下哪个因素对您的决策影响最大？
薪酬福利（含奖金、股权）
职业发展路径与晋升空间
工作强度与生活平衡
公司/品牌声誉与稳定性
团队氛围与直属领导
工作内容与个人兴趣匹配度
从0到10分，您有多大可能向一位同行朋友推荐您目前（或上一份）所在的公司？
您认为，一个优秀的雇主品牌在招聘过程中，应重点展示哪些信息？（最多选3项）
清晰透明的薪酬结构与晋升制度
具体的团队文化与工作氛围
员工真实的发展案例与成长故事
企业社会责任与价值观
对员工技能培训与持续学习的投入
灵活的工作安排（如远程办公）
您更倾向于哪种形式的面试流程？
线上视频面试为主，高效便捷
线下面对面交流，感受更直观
线上线下结合，根据轮次灵活安排
无特别偏好
您认为，企业在招聘流程中，对候选人反馈的及时性与透明度做得如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职体验中，您希望企业或平台能提供哪些增值服务？（最多选3项）
行业薪酬报告与岗位价值评估
职业能力测评与个性化发展建议
面试技巧与行业知识培训
与在职员工/高管的直接交流机会
简历优化与一对一求职咨询
行业动态与政策解读
对于金融保险行业，您认为未来1-3年，哪个细分领域或岗位类型的发展机会最大？
数字化与金融科技相关岗位
养老/健康保险相关领域
绿色金融与ESG投资
高端财富管理与资产配置
保险精算与风险管理
其他
对于希望吸引和留住优秀人才的金融保险企业，您最想提出的一条建议是什么？
总体而言，您对当前金融保险行业的整体求职环境感到？
非常满意，机会多且质量高
比较满意，但存在改进空间
一般，竞争激烈且匹配度有待提升
不太满意，信息不对称现象突出
非常不满意