您目前在金融保险行业的工作岗位属于？
一线销售/代理人
内勤/运营支持
产品/精算/风控
投资/资产管理
中高层管理
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前所处的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您对当前公司提供的法定“五险一金”缴纳基数与比例的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了法定“五险一金”，您所在公司目前提供了哪些补充养老福利？（可多选）
企业年金/职业年金
商业养老保险（公司统一购买）
长期服务年金/退休金补贴
补充医疗保险（覆盖退休后）
退休健康管理服务
无任何补充养老福利
您个人是否已经开始为退休养老进行专门的财务储备或规划？
是，已有详细规划并持续执行
是，有初步规划但未严格执行
有想法，但尚未开始行动
尚未考虑，感觉为时尚早
没有考虑，认为退休后依赖现有资产/子女/社保即可
您主要通过哪些方式进行个人养老储备？（可多选）
个人储蓄/存款
商业养老保险（个人购买）
基金/股票/债券投资
房产投资
银行理财/大额存单
尚未开始储备
您预计退休后，维持理想生活水平所需的每月生活费，与您退休前月收入的占比大约是？
30%以下
30%-50%
50%-70%
70%-100%
100%以上
考虑到未来的养老生活，您对自己目前的财务准备充足程度打多少分？（0分表示毫无准备，10分表示准备非常充足）
您对公司提供的养老福利相关资讯（如政策解读、产品介绍、规划讲座等）的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司增加或强化哪些方面的养老支持？（可多选）
提高企业年金/补充养老金的缴存比例
提供更灵活、可自选的商业养老保险产品
组织专业的养老财务规划培训与咨询
建立员工养老储蓄专项匹配计划
提供退休后的健康管理与医疗服务
其他
您认为，金融保险行业从业者（尤其是高流动性岗位）在养老规划上面临的最大挑战是什么？
收入波动性大，难以稳定储蓄
行业竞争压力大，无暇顾及长期规划
公司福利体系不完善或缺乏连续性
对养老金融产品了解不足，难以选择
对未来寿命及健康支出预期不确定
您对“延迟退休”政策可能对您个人养老计划产生的影响，持何种态度？
非常担忧，打乱了原有计划
有些担忧，需要重新调整规划
持观望态度，影响尚不明确
比较乐观，认为延长了积累期
非常乐观，有利于提升养老金总额
总体而言，您对当前公司整体的福利体系（包括但不限于养老）的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于金融保险机构如何更好地支持员工进行养老规划，您还有哪些具体的意见或建议？