您目前在金融保险行业的工作岗位类别是？
前台业务（销售、客户经理等）
中台支持（产品、风控、核保等）
后台职能（人力、财务、行政等）
技术研发（IT、数据分析等）
管理岗位（团队负责人及以上）
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作压力主要来源于？
业绩指标与考核
工作内容复杂性与不确定性
工作时间长/不规律
人际关系与团队协作
职业发展焦虑
过去一年中，您因工作压力或疲劳出现过以下哪些身体或心理不适？（可多选）
慢性疲劳/精力不足
睡眠障碍（失眠、多梦等）
肩颈/腰背疼痛
情绪焦虑或抑郁
消化系统问题
头痛/头晕
无明显不适
您平均每周进行规律体育锻炼（每次≥30分钟）的频率是？
您是否有定期进行健康体检的习惯？（如每年一次）
是，且会关注并管理异常指标
是，但仅做检查不深入管理
否，仅在感觉不适时就医
否，从未进行系统体检
您所在公司/团队是否提供与健康管理相关的福利或支持？（如体检套餐、健身补贴、EAP心理援助等）
提供多项且使用便利
提供少数几项
名义上有，但实际难以获取或使用
完全没有提供
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您当前公司的健康关怀文化？（0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）
您认为良好的个人健康管理对您的工作绩效（如专注度、创造力、效率）有正面影响吗？
有非常显著的正面影响
有一定正面影响
影响不大
几乎没有影响
不确定
您希望通过公司获得哪些健康管理支持？（可多选）
更完善的商业医疗保险
弹性工作制或远程办公选项
定期的健康讲座与培训
设立健身角或提供健身补贴
专业的心理咨询服务（EAP）
健康营养的工作餐选择
强制性的带薪休假制度
当感到工作压力过大时，您通常会如何应对？
主动寻求同事、朋友或家人倾诉
通过运动、爱好等自我调节
寻求专业心理咨询帮助
暂时忍耐，自行消化
其他方式
您认为公司管理层对员工身心健康的重视程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升金融保险从业者的整体健康水平与工作幸福感，您有什么具体的建议或期望？
综合考虑健康、压力、收入与发展，您未来1-2年内的职业规划倾向是？
留在现公司，寻求内部发展
留在现岗位，维持现状
准备在行业内跳槽
考虑转行至其他行业
尚未明确规划
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上