您目前在金融保险行业工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的工作岗位性质属于？
前台业务（如销售、客户经理）
中台支持（如风控、产品、运营）
后台职能（如人力、财务、IT）
管理岗位
其他
整体而言，您对当前工作的压力水平感受如何？（1分表示压力极低，5分表示压力极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）
业绩指标与考核压力
工作时间长/不规律
客户关系复杂/投诉
行业政策与市场波动
内部竞争与晋升压力
工作与生活难以平衡
其他
在过去一个月中，您是否因工作压力感到明显的情绪困扰（如焦虑、情绪低落、易怒等）？
当您感到压力或情绪困扰时，通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人/朋友倾诉
寻求专业心理咨询
通过工作/加班转移
不采取特别措施
其他方式
您向同行或朋友推荐您当前所在公司作为工作单位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您对公司目前提供的整体福利待遇（如薪酬、奖金、补贴等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司目前提供哪些与心理健康或压力缓解相关的福利或支持？（可多选）
员工帮助计划（EAP）
补充医疗保险（含心理门诊）
定期心理健康讲座/培训
提供弹性工作制
设立减压活动室/休息区
带薪心理健康假
不清楚
以上均无
您是否使用过公司提供的心理健康相关支持（如EAP、心理咨询等）？
是，且感觉有帮助
是，但感觉帮助有限
否，但了解并考虑使用
否，不了解相关服务
公司未提供此类服务
您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？（1分毫不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在金融保险行业，公开谈论心理健康问题或寻求帮助是否普遍存在顾虑？
顾虑非常大，普遍避而不谈
有一定顾虑，只在私下谈论
顾虑较小，可以适度公开讨论
几乎没有顾虑，氛围开放
不确定
您最希望公司增加或改进哪方面的福利支持？（可多选）
提高薪酬与奖金竞争力
优化绩效考核制度
增加弹性工作时间/远程办公
提供更完善的家庭关怀（如育儿、养老）
加强心理健康支持与资源
提供更多职业发展与培训机会
改善团队氛围与文化建设
其他
综合考虑工作压力、福利待遇与发展前景，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？
留在本公司并寻求发展
留在本公司维持现状
考虑跳槽至同业其他公司
考虑转行至其他行业
暂时不确定
对于改善金融保险从业者的心理健康状况和工作体验，您有什么具体的意见或建议？（选填）