您目前在金融保险行业的工作岗位类别是？
前台业务（销售、客户经理等）
中台支持（风控、产品、运营等）
后台职能（技术、财务、人力等）
管理岗位（团队负责人、部门经理等）
您在金融保险行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周的工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
业绩指标与考核压力
客户关系维护与投诉处理
市场竞争与行业变化
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
内部沟通或团队协作不畅
规章制度与合规要求
当您感到工作压力过大时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人或朋友倾诉
寻求公司内部（如上级、HR）帮助
寻求专业心理咨询
暂时忍耐，不采取特别行动
其他
您所在的公司或团队是否提供心理健康相关的支持（如EAP、心理讲座、减压活动等）？
有，且资源充足、易于获取
有，但资源有限或宣传不足
没有提供
不清楚
您认为公司/团队的文化氛围对员工心理健康的支持程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意与同事或上级坦诚地讨论工作压力或心理健康问题？
您认为哪些措施最能有效改善金融保险从业者的心理健康？（可多选）
优化绩效考核制度，减轻短期压力
提供灵活的工作安排（如弹性工时、远程办公）
建立并推广员工心理援助计划（EAP）
管理者接受心理健康领导力培训
定期组织团队建设与减压活动
营造更开放、包容、非指责的文化氛围
提供职业发展与技能培训支持
基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐您当前的工作环境？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
过去一年中，您的工作压力是否对您的睡眠质量产生了负面影响？
严重影响
有较大影响
有一些影响
几乎没有影响
完全没有影响
对于提升金融保险从业者的整体心理健康水平，您还有哪些具体的建议或期望？