您目前所在的机构类型是？
银行
保险公司（寿险/财险）
证券公司/基金公司
信托/资管公司
金融科技公司
其他金融相关机构
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
基层员工
初级/中级管理者
高级管理者/部门负责人
公司高层管理者
您过去一年内是否参与过任何形式的志愿服务（包括公司组织或个人自发）？
是，经常参与
是，偶尔参与
否，但有意愿
否，暂无意愿
如果您参与过志愿服务，主要参与的是哪些领域？（可多选，若未参与请跳过）
金融知识普及与教育
社区服务/敬老助残
环境保护
青少年/儿童关怀
灾害救援/应急服务
文化艺术推广
健康/医疗支持
其他
您认为金融保险从业者参与志愿服务的价值主要体现在？
履行社会责任，提升行业形象
运用专业技能，回馈社会
拓展人脉，丰富个人经历
满足公司ESG或公益要求
个人兴趣与精神满足
其他
您个人参与志愿服务的主要动力来源是？
公司/团队的号召与组织
个人社会责任感的驱动
希望学习新技能或接触不同领域
希望拓展社交圈
享受帮助他人带来的快乐
暂无明确动力
哪些因素可能会阻碍您参与志愿服务？（可多选）
工作繁忙，时间有限
缺乏便捷的参与渠道或信息
志愿服务项目与个人兴趣/技能不匹配
缺乏公司/机构的支持或激励
对志愿服务的安全性或保障有顾虑
个人或家庭原因
其他
您更倾向于参与哪种时间安排的志愿服务？
周末或节假日
工作日的晚上
利用年假或调休集中参与
灵活的线上志愿服务
根据项目需要，时间可协调
您希望参与的志愿服务能主要运用您的哪些专业技能或知识？（可多选）
金融理财知识
风险管理与保险规划
投资分析与咨询
法律合规知识
客户沟通与服务技巧
项目管理与组织能力
数据分析能力
其他通用技能（如办公软件、教学等）
您认为公司/机构在鼓励员工参与志愿服务方面，最有效的支持方式是？
提供带薪志愿服务假
设立专项公益基金或匹配捐赠
将志愿服务纳入绩效考核或晋升参考
组织内部多样化的志愿服务项目
对优秀志愿者进行表彰宣传
其他
您对参与需要一定专业培训的志愿服务（如金融防诈骗讲师）的态度是？
非常愿意，希望获得专业培训
比较愿意，视培训时间和内容而定
一般，更倾向于不需要培训的项目
不太愿意，觉得培训耗费精力
您更偏好哪种志愿服务形式？
线下面对面服务
线上远程服务（如咨询、内容创作）
线上线下结合
均可，视具体项目而定
您希望通过志愿服务获得什么？（可多选）
官方认可的志愿服务证明/证书
个人技能与经验的提升
结识志同道合的朋友
获得公司内部的认可或奖励
纯粹的精神满足，无需额外回报
其他
如果有专门面向金融保险从业者的志愿服务平台或联盟，您加入的意愿如何？
您希望这样的平台提供哪些功能或服务？（可多选）
匹配专业技能的志愿服务项目库
在线培训与能力建设课程
志愿服务时长记录与认证
同行交流与经验分享社区
优秀项目与志愿者案例展示
与公司ESG/公益部门对接的渠道
其他
如果以0-10分评分，0分为“完全无意愿”，10分为“意愿非常强烈”，您未来一年内参与志愿服务的意愿大概是多少分？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
对于促进金融保险行业从业人员更广泛、更有效地参与志愿服务，您还有哪些具体的建议或想法？