您目前在金融保险行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的职位层级是？
基层员工
团队主管/经理
部门负责人/总监
高级管理人员（如分公司/总公司负责人）
您所在的公司类型是？
银行
保险公司
证券公司
基金/信托公司
其他金融机构（请注明）
如果您参加过志愿服务，主要参与过哪些领域的活动？（可多选）
金融知识普及与教育
社区服务与帮扶
环境保护
大型活动支持
文化艺术传播
医疗健康支持
教育助学
应急救援
其他
您参与志愿服务的主要动力是什么？（若未参与过，请选择您认为可能的原因）
回馈社会，实现个人价值
公司/行业组织要求
积累人脉，拓展社交圈
提升个人技能与阅历
纯粹的爱好与兴趣
暂时没有动力或时间
您认为所在公司/行业对员工参与志愿服务的支持力度如何？（1分为非常不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司可以通过哪些方式更好地鼓励员工参与志愿服务？（可多选）
提供带薪志愿服务假
将志愿服务纳入绩效考核或评优
提供专项活动经费或物资支持
高层领导带头参与
建立内部志愿者协会或平台
公开表彰志愿者
其他
您是否愿意在未来一年内尝试参与金融知识普及类的志愿服务？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体情况
不太愿意
完全不愿意
对于参与金融知识普及类志愿服务，您最关注或担心的是什么？（如时间、专业性、效果等）
过去一年，您所在的团队/部门是否有招聘新员工？
有，且招聘规模较大
有，但招聘规模较小
没有，保持现有编制
没有，且有人员缩减
您认为当前金融保险行业招聘市场的人才供给情况如何？
供大于求，竞争激烈
供需基本平衡
供不应求，人才紧缺
不太清楚
在招聘新人时，您认为以下哪些素质或能力最为重要？（可多选）
专业知识和技能
沟通与表达能力
诚信与职业道德
学习与适应能力
团队协作精神
抗压能力
客户服务意识
创新思维
您认为拥有志愿服务经历的求职者，在求职时是否具备一定优势？
是，明显的优势
是，但优势不明显
没有特别优势
不确定
您所在公司/团队在招聘时，是否会关注或询问候选人的志愿服务经历？
如果公司设立一个将志愿服务与职业发展（如培训、晋升）适度挂钩的机制，您的态度是？
非常支持
比较支持
中立，无所谓
比较反对
非常反对
您对于金融保险行业从业者参与志愿服务与职业发展相结合，还有哪些其他看法或建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上