您目前就职于以下哪类房地产企业？
房地产开发企业
房地产经纪/中介机构
房地产评估机构
物业管理公司
房地产咨询/顾问公司
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
基层员工
项目主管/团队负责人
中层管理者（部门经理等）
高层管理者（总监及以上）
总体而言，您对当前公司的品牌形象和行业声誉的认可度如何？（1分=非常不认可，5分=非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行或朋友推荐您目前所在的公司作为理想雇主？（0-10分）
促使您留在当前公司的最主要原因是？
薪酬福利有竞争力
职业发展空间与培训
公司文化与团队氛围
工作稳定性
品牌声誉与行业地位
其他
您认为当前公司提供的以下哪些福利项目对您最有吸引力？（可多选）
基本工资与绩效奖金
五险一金（法定）及补充商业保险
带薪年假及各类假期
培训与职业发展基金
股权/期权激励
员工购房优惠/补贴
健康体检与医疗支持
团队建设与文化活动
弹性工作制
交通/通讯补贴
其他
您对当前公司提供的整体薪酬福利包的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的培训体系和个人职业发展支持（如晋升通道、导师制）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利政策在行业内处于什么水平？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
不清楚
您认为当前公司的福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
提高薪酬竞争力
增加福利项目多样性
提升福利的公平性与透明度
优化福利申请的便捷性
加强福利与员工需求的匹配度
改善长期激励（如股权）
其他
公司的企业文化和管理风格对您的忠诚度影响有多大？
负面影响很大，降低忠诚度
有一定负面影响
无明显影响
有一定正面影响
正面影响很大，显著提升忠诚度
您对未来1-2年内继续留在当前公司的意愿如何？
非常不愿意，已在寻找新机会
不太愿意
不确定，视情况而定
比较愿意
非常愿意
如果考虑离职，最主要的原因会是什么？
薪酬福利不满意
缺乏职业发展机会
工作压力过大/工作生活失衡
与上级或团队关系不佳
对公司前景不看好
寻求新的职业挑战
其他
您对公司高层领导的管理能力和战略眼光的信任度如何？（1分=非常不信任，5分=非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在团队的合作氛围与同事关系的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在履行社会责任（如环保、公益）方面的表现如何？
您主要通过哪些渠道了解行业内的雇主品牌和招聘信息？（可多选）
行业专业网站/论坛
招聘平台（如猎聘、BOSS直聘）
同行/朋友推荐
公司官网/官方社交媒体
行业峰会/活动
猎头公司
您认为“品牌忠诚度”对房地产从业者个人职业发展的意义是？
意义不大，能力至上
有一定意义，好的平台是背书
意义重大，是长期发展的基石
不确定
对于提升房地产企业的员工忠诚度和福利满意度，您最重要的建议是什么？