您目前在房地产行业内的主要岗位类别是？
投资/拓展/融资
策划/市场/客研
设计/工程/成本
营销/销售/渠道
运营/客服/物业
人力/行政/财务
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前房地产市场最显著的变化趋势是？（可多选）
市场由增量开发转向存量运营
产品力与精细化运营成为核心竞争力
数字化营销与线上渠道重要性提升
绿色建筑与可持续发展理念普及
政策调控常态化，行业回归理性
其他
您认为未来1-2年，房地产行业哪个细分领域的人才需求会最旺盛？
资产管理/商业运营
城市更新/旧改
产业地产/园区运营
康养/文旅地产
智慧社区/物业服务
传统住宅开发
不确定
您对当前房地产行业的整体就业前景和发展信心程度如何？（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司/团队在过去一年中的招聘规模如何？
大规模扩张
有针对性补充
基本持平
略有收缩
显著裁员/冻结
在招聘时，您认为企业最看重候选人的哪些能力或特质？（可多选）
行业专业知识与经验
跨领域学习与适应能力
数据分析与市场洞察力
项目操盘与资源整合能力
沟通协调与团队管理能力
抗压能力与职业稳定性
其他
您认为目前房地产行业招聘面临的最大挑战是？
符合新业务模式的复合型人才稀缺
行业吸引力下降，优质人才流入减少
薪酬福利竞争力不足
候选人能力与岗位要求不匹配
招聘渠道有效性不足
如果0分表示“完全不愿推荐”，10分表示“非常愿意推荐”，您有多大意愿向应届毕业生或跨行业人才推荐进入房地产行业工作？
为了提升个人竞争力，您认为房地产从业者最需要加强哪些方面的学习或培训？（可多选）
金融与资产管理知识
数字化工具与数据分析技能
客户研究与产品创新
法律法规与政策解读
项目管理与成本控制
领导力与团队建设
其他
您认为目前行业内薪酬福利的竞争力如何？
非常有竞争力，高于多数行业
有一定竞争力，与部分行业持平
竞争力一般
竞争力较弱，低于多数行业
不清楚
您认为房地产企业在招聘和保留人才方面，最需要改进的一点是什么？
您对“房地产行业是传统行业，缺乏创新空间”这一观点的看法是？
非常认同
比较认同
一般/不确定
不太认同
完全不认同
您主要通过哪些渠道获取行业资讯或进行职业学习？（可多选）
行业垂直媒体/公众号
公司内部培训/分享
专业社群/同行交流
线上课程/知识付费平台
行业峰会/论坛
书籍/研究报告
其他
您个人的职业发展规划更倾向于？
在房地产行业内深耕，向管理或专家方向发展
在房地产行业内尝试不同职能或赛道
积累经验后转向相关行业（如金融、咨询）
考虑创业或自由职业
暂时没有明确规划
您对当前所在公司/团队为您提供的职业发展支持满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于希望进入或留在房地产行业发展的年轻人，您最想给的一条建议是什么？
您是否考虑在未来一年内主动寻找新的工作机会？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，计划留在现公司
不确定，视情况而定
如果考虑新机会，哪些因素对您最具吸引力？（可多选）
更高的薪酬待遇
更明确的职业发展路径
更有前景的业务赛道/公司平台
更优秀的企业文化/团队氛围
更好的工作生活平衡
更具挑战性的工作内容
其他
您目前所在的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三四线城市