您目前在房地产行业中的主要角色是？
营销/销售
项目/工程管理
投资/拓展
法务/风控
IT/数据管理
人力资源/行政
企业高管
其他
您所在的企业类型是？
房地产开发企业
房地产经纪/中介机构
房地产评估/咨询机构
物业管理公司
金融机构房地产部门
政府/事业单位相关部门
其他
您认为房地产行业涉及的数据中，哪一类最为敏感且需要重点保护？
客户个人信息（如身份证、电话、住址）
交易/财务数据（如合同、价格、付款记录）
项目核心数据（如设计图纸、成本、预算）
市场分析/竞品情报
员工人事信息
其他
在您的工作中，最常接触或处理的数据类型有哪些？（可多选）
客户看房记录与偏好
销售合同与产权文件
项目图纸与工程资料
市场调研与竞品报告
内部财务与运营报表
员工档案与考勤信息
其他
您所在公司对数据安全是否有明确的规章制度或操作指引？
有，且非常完善并定期培训
有，但执行不严格
有初步规定，但不够系统
没有成文规定，仅靠口头要求
不清楚
您认为当前工作中，数据泄露或滥用的主要风险点在于？
员工安全意识薄弱，无意泄露
内部系统存在技术漏洞
为业务便利违规共享数据
合作方/第三方管理不善
缺乏有效的监控与审计手段
其他
请评估您个人对数据安全相关法律法规（如《网络安全法》《个人信息保护法》）的了解程度。（1分为完全不了解，5分为非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司计划招聘专门负责数据安全或数据治理的岗位，您认为最紧迫的需求是？
制定并推行数据安全管理制度
进行员工数据安全意识培训
部署数据安全技术防护工具
建立数据合规审计与风险监控机制
处理数据安全事件与应急响应
其他
您认为一个合格的数据安全岗位候选人，应具备哪些核心能力或知识？（可多选）
熟悉数据安全法律法规
了解房地产行业业务流程
具备信息安全技术知识（如加密、访问控制）
拥有风险识别与评估能力
擅长制度流程设计与培训
具备良好的沟通与协调能力
其他
您认为这类数据安全岗位设置在哪个部门最为合适？
IT/信息技术部
法务/合规部
风险控制/内部审计部
单独成立数据安全部门
办公室/行政管理部门
其他
在招聘时，您更倾向于哪种背景的候选人？
计算机科学/信息安全专业背景
法律/合规专业背景
具有房地产行业经验的其他岗位转岗
兼具技术与行业经验的复合背景
其他
您认为市场对此类数据安全专业人才的薪酬竞争力如何？（1分远低于市场，5分远高于市场）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍企业设立专职数据安全岗位的主要因素是什么？
成本考虑，认为投入产出比不高
业务优先级不高，需求不紧迫
缺乏高层重视与推动
市场上合适的人才难寻
认为现有IT或法务部门可兼任
其他
基于您对行业的了解，您向同行企业推荐重视并投入数据安全建设的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您希望通过哪些方式提升团队的数据安全能力？（可多选）
邀请外部专家进行专题培训
购买在线课程供员工学习
组织内部经验分享与案例研讨
制定并发放简明操作手册
定期进行安全意识测试与演练
其他
您是否经历过或知晓身边因数据问题（泄露、丢失、滥用）引发的业务风险或损失？
是，亲身经历
是，听说过案例
否，未曾听说
不确定
对于房地产行业数据安全建设或相关人才招聘，您还有哪些具体的意见或建议？