您目前在房地产行业中的主要角色是？
房地产经纪人/置业顾问
项目营销/策划人员
渠道/分销人员
门店/区域管理者
后台支持人员（如权证、法务）
其他
您从事房地产行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
从0到10分，您有多大可能向同行推荐一个专业的“从业者质量评价”工具或产品？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
在您看来，对房地产从业者进行专业能力评价，最重要的目的是什么？
提升客户信任度与成交转化
筛选和培养优秀人才
规范行业服务标准
作为内部绩效考核依据
建立个人品牌与口碑
其他
您认为一个理想的“从业者质量评价”产品，应包含对以下哪些维度的评估？
专业知识与市场熟悉度
沟通能力与客户服务意识
诚信度与职业操守
谈判技巧与成交能力
团队协作精神
学习能力与成长潜力
工作效率与执行力
其他
您认为由谁来对从业者进行评价最为客观有效？
服务过的客户
直属上级或团队管理者
跨部门协作同事
第三方专业机构
自我评价
以上多种角色结合
请对“目前市场上已有的评价方式（如口头评价、简单评分）的有效性”进行打分。（1分=完全无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一个线上评价产品，您希望它通过哪些形式呈现评价结果？
综合得分与等级（如五星）
各维度能力雷达图
详细的文字评语
历史评价趋势图
与同行的匿名对比数据
可分享的电子证书或徽章
其他
您认为评价结果最应该应用于以下哪个场景？
个人职业发展参考与提升
企业内部晋升与激励
面向客户的个人展示与背书
行业人才库的建立与流通
其他
您对评价数据的隐私和安全有何顾虑？
非常担心，希望完全匿名
有一定顾虑，需明确数据使用范围
不太担心，只要评价客观即可
完全没有顾虑
您希望这个评价产品具备哪些互动或激励功能？
评价后可获得积分或奖励
可对评价进行回复或解释
定期生成个人能力报告
提供基于弱项的培训推荐
建立同行交流社区
其他
您更倾向于哪种评价频率？
单次服务/项目结束后即时评价
按月或季度定期评价
年度综合评价
由评价者自由选择时间
不需要固定频率
请描述一次您经历过的或理想中的、对您工作有积极影响的专业评价。（请简要说明其形式、内容和您的感受）
如果该产品需要付费使用，您认为合理的付费主体应该是？
从业者个人
从业者所在的公司/门店
平台或第三方机构
客户
根据使用模块按需付费
请对“您个人愿意为获得客观、专业的第三方评价而付费的意愿”进行打分。（1分=完全不愿意，5分=非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过这个产品获得哪些附加价值？
结识更多优质同行
获取行业培训与资讯
提升个人在公司的能见度
增加潜在客户的接触机会
获得招聘或求职机会
其他
您认为推行此类评价产品，在行业内可能遇到的最大阻力是什么？
从业者的接受度与配合度
评价标准的统一与公正性
公司管理层的支持力度
技术实现的难度与成本
与传统评价习惯的冲突
其他
对于建设一个健康、公正的房地产从业者质量评价体系，您还有哪些具体的建议或期待？