您目前在房地产行业从事的岗位类别是？
营销/销售类
策划/市场类
项目/工程类
投资/融资类
设计/研发类
运营/管理类
法务/风控类
财务/审计类
人力资源/行政类
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的城市能级是？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
四线及以下城市
综合考虑收入、福利与工作付出，您对当前岗位的“性价比”整体满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与本地其他行业（如金融、互联网、制造业）同等资历的岗位相比，您认为房地产行业的薪酬竞争力如何？
显著高于平均水平
略高于平均水平
与平均水平相当
略低于平均水平
显著低于平均水平
不了解
您认为当前工作中，哪些方面的付出或压力对“性价比”影响最大？（可多选）
工作时间长/经常加班
业绩指标压力巨大
工作内容繁琐/重复性高
职业发展路径不清晰
人际关系复杂/内耗
行业政策波动带来的不确定性
知识技能更新要求快
其他
除了薪酬，您最看重或希望公司提供的福利或支持有哪些？（可多选）
完善的五险一金及补充商业保险
清晰透明的晋升通道与培训体系
灵活弹性的工作时间或远程办公
丰厚的项目奖金或利润分享
带薪年假、病假及各类假期
定期体检与健康关怀
团建活动与团队文化建设
购房优惠或住房补贴
其他
如果0分代表“绝对不会”，10分代表“一定会”，您向朋友或同行推荐您当前所在公司或岗位的可能性有多大？
您认为当前房地产行业的整体职业发展前景如何？
前景广阔，机会很多
平稳发展，机会与挑战并存
面临调整，机会减少
前景不明朗，存在较大不确定性
非常悲观
在过去一年中，您是否主动寻找过房地产行业以外的工作机会？
是，已经成功转行
是，正在寻找或面试中
考虑过，但未付诸行动
从未考虑过
如果您考虑离开房地产行业，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬待遇不匹配付出
工作与生活无法平衡
行业下行压力大，缺乏安全感
个人兴趣与职业发展方向不符
寻求更稳定的工作环境
希望尝试新兴行业的机会
其他
您认为您所在公司/团队的文化氛围对工作积极性的影响是？（1-5分，1分非常消极，5分非常积极）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前行业内对“高性价比”岗位的普遍定义更偏向于？
高薪酬，高压力
中等薪酬，中等压力，稳定性强
薪酬一般，但工作生活平衡好
薪酬不高，但平台好、成长快
其他
请用1-2个关键词描述您心目中理想的房地产行业“性价比岗位”应具备的核心特征。
您主要通过哪些渠道了解行业内其他公司的薪酬福利或岗位信息？（可多选）
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
行业社群/朋友圈
与前同事/同行交流
猎头推荐
公司官方渠道
很少关注
您对所在公司提供的专业技能培训或职业发展支持的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您预计未来1-2年，您在房地产行业的收入增长预期是？
大幅增长（20%以上）
稳步增长（5%-20%）
基本持平
可能下降
不确定
您认为哪些举措能有效提升房地产从业者的职业“性价比”？（可多选）
建立更科学、透明的薪酬绩效体系
优化工作流程，减少无效加班
提供更多元化的职业发展路径
加强企业文化建设，提升员工归属感
完善福利保障体系
提供行业转型或技能升级培训
其他
对于改善房地产行业从业者的整体职业环境，您还有哪些具体的意见或建议？