您目前在房地产行业中的主要职位是？
销售/经纪人
策划/市场
项目/工程管理
投资/融资
行政/人力/财务
设计/研发
法务/风控
其他
您在该行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的平均月收入范围大约是？
8000元以下
8000-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40000元以上
您通常通过以下哪些渠道购买个人日常用品（如服饰、美妆、食品等）？【多选题】
大型综合电商平台（如淘宝/天猫、京东、拼多多）
短视频/内容电商平台（如抖音、快手、小红书）
品牌官方线上商城/APP
线下大型商超/百货
线下社区便利店/精品店
品牌线下专卖店
海淘/代购
其他
您对主要线上购物渠道（如淘宝、京东等）的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要说明您对线上购物渠道最满意的一点是什么？（例如：价格、物流、商品丰富度等）
您对主要线下购物渠道（如商场、超市等）的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要说明您对线下购物渠道最满意的一点是什么？（例如：体验感、即时性、服务等）
在购买与工作相关的大额商品或服务时（如高端电子产品、汽车、培训课程、奢侈品等），您更倾向于考虑哪些因素？【多选题】
品牌知名度与信誉
产品/服务的专业评价与口碑
价格与性价比
售后服务与保障
购买渠道的便捷性与安全性
是否符合个人职业形象
其他
您所在公司目前为您提供的福利形式主要有哪些？
基础五险一金
补充商业保险
交通/通讯补贴
餐饮/餐补
节日礼品/购物卡
员工内购/合作商家折扣
培训发展基金
健康体检/健身福利
团队建设/旅游活动
其他
整体而言，您有多大可能向同行推荐您公司的福利体系？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您对目前公司提供的“购物卡/节日礼品”这类福利的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于“购物卡/节日礼品”这类福利，您希望有哪些改进或增加新的形式？（例如：增加电商平台通用卡、提供更多品牌选择等）
您对目前公司提供的“员工内购/合作商家折扣”这类福利的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来能与哪些类型的商家合作，为您提供专属折扣或内购福利？（例如：高端家电、汽车、奢侈品、在线教育平台等）
您认为，一份理想的员工福利包中，除了“五险一金”外，哪三项最能提升您的满意度和归属感？【请选择三项】
灵活且充足的年假
有竞争力的绩效奖金/股权激励
全面的健康医疗保障
个性化的职业培训与发展支持
高品质的团队文化与活动
弹性工作制/远程办公
覆盖家庭的福利（如子女教育、父母保险）
高品质的办公环境与设施
其他
如果公司计划引入一项与“购物”相关的新福利（如年度消费津贴、指定平台积分兑换等），您更倾向于哪种形式？
固定金额的通用购物卡/电子券
与个人绩效挂钩的弹性消费额度
积分制，可兑换多种商品或服务
定期推送精选商品的员工特价
不感兴趣，更希望直接增加现金收入
您认为，当前房地产行业的整体福利水平，与您的工作压力和付出相比，匹配度如何？（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于改善房地产从业者的福利待遇或购物相关福利，您还有哪些其他建议或想法？
基于您的职业特性（如收入波动、客户应酬等），您认为哪种福利最能缓解您的经济压力或提升生活品质？
稳定的底薪保障
高额的销售提成/佣金
可预支的业绩奖金
低息或无息购房/购车贷款
家庭综合保障计划
个人及家庭健康管理服务
其他
未来一年，您个人在“提升自我”方面的消费预算（如课程、书籍、考证等）预计会增加、减少还是保持不变？
您主要通过哪些渠道获取购物信息或做出消费决策？【多选题】
朋友/同事推荐
社交媒体（微信、微博、小红书等）
专业测评网站/文章
直播/短视频带货
线下广告/体验
品牌官方资讯
其他
您是否愿意参与公司组织的、与优质品牌方的联合内购或专场优惠活动？
非常愿意，这是很好的福利
比较愿意，会视品牌和优惠力度而定
一般，可有可无
不太愿意，更相信自己的购物渠道
完全不愿意
如果公司要建立一个“员工福利优选平台”，您最希望在这个平台上看到或获得什么？
综合工作环境、收入、福利和发展前景，您对自己目前房地产从业者身份的总体满意度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★