您目前在房地产行业从事的岗位类别是？
销售/营销类
策划/市场类
项目管理/工程类
投资/融资类
法务/风控类
行政/人力/财务类
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
四线及以下城市
您认为当前房地产行业的薪资信息透明度如何？
非常透明，信息获取容易
比较透明，有一定渠道了解
一般，信息比较模糊
不透明，很难获取准确信息
非常不透明，基本是黑箱
当您考虑跳槽或评估自身薪资水平时，您通常会通过哪些渠道了解市场薪资信息？（可多选）
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）发布的职位薪酬范围
与同行、前同事、朋友私下交流
行业薪酬调查报告/白皮书
公司HR或猎头提供的信息
社交媒体/行业论坛（如脉脉、知乎）的讨论
企业内部薪酬体系或晋升通道说明
其他
在上述渠道中，您认为哪个渠道提供的信息最可靠？
招聘网站发布的薪酬范围
与同行、前同事、朋友私下交流
行业薪酬调查报告/白皮书
公司HR或猎头提供的信息
社交媒体/行业论坛的讨论
企业内部信息
都不太可靠
您认为通过“同行私下交流”获取的薪资信息准确度如何？
非常准确，基本反映真实情况
比较准确，有参考价值
一般，水分较大
不太准确，仅供参考
非常不准确，基本不可信
您认为招聘网站上标注的薪资范围与实际最终offer的匹配度如何？
基本匹配或略高于标注范围
通常在标注范围的中下区间
经常低于标注范围
差异很大，没有参考性
不确定，未通过此渠道求职
您是否愿意在匿名的情况下，向第三方调研机构分享自己的真实薪资信息，以换取更准确的行业报告？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
非常不愿意
您认为哪些因素最影响房地产行业不同岗位间的薪资差异？（可多选）
岗位性质（如销售 vs 后台）
个人业绩与佣金/奖金
公司规模与品牌
项目所在城市与地段
从业经验与专业资质
市场行情与政策周期
其他
您认为当前获取管理层（如总监、总经理级别）薪资信息的难度如何？
在薪资谈判时，您更倾向于依据什么来提出自己的期望薪资？
市场薪酬报告的数据
自身过往薪资水平
对自身能力和价值的评估
招聘方给出的预算范围
同行朋友的薪资水平
其他
您认为一个理想的行业薪资信息平台应该具备哪些核心功能？（请选择最重要的一项）
提供分岗位、分城市、分年限的精准数据
匿名分享与验证真实薪资信息
提供薪资趋势分析与预测
链接招聘机会与薪酬匹配
提供薪酬谈判技巧与指导
对于提升房地产行业薪资透明度，您有什么具体的建议或期望？
请对您目前所知的薪资信息渠道的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来一年，您是否有跳槽或寻求新工作机会的计划？
是，已经在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，但会关注市场信息
否，计划留在现公司
不确定
如果有一个权威的房地产行业薪酬数据库，您希望它包含哪些维度的信息？（可多选）
基本工资中位数与范围
奖金/佣金结构与平均水平
年度总现金收入
福利待遇（如补贴、保险、假期）
不同企业性质（国企、民企、外企）的对比
晋升与调薪频率
其他
您认为行业薪酬数据的滞后性对您的职业决策影响大吗？
在您的职业经历中，是否有过因薪资信息不透明而导致的不愉快经历或决策失误？如有，请简要描述（可选）
您是否愿意为获取一份详细、精准的定制化个人薪酬报告支付一定费用？
是，只要物有所值
视价格和报告质量而定
更倾向于免费基础报告
不愿意，认为应该免费
没考虑过
总体而言，您对建立更透明、规范的房地产行业薪资信息环境是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心