1. 您在房地产行业主要从事哪一类工作？
营销/销售
策划/市场
项目/工程管理
投拓/投资
行政/人力/财务
设计/研发
其他
2. 您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
3. 总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
4. 您认为目前的工作压力主要来源于？
业绩指标/KPI考核
市场波动与政策不确定性
高强度加班与不规律作息
内部竞争与团队关系
职业发展瓶颈
其他
5. 过去一个月，您每周的平均加班时长约为？
几乎不加班
5小时以内
5-10小时
10-20小时
20小时以上
6. 您的工作压力是否对您的睡眠质量产生了负面影响？
7. 过去一个月，您是否出现过情绪低落、兴趣减退或持续疲劳的情况？
几乎没有
偶尔（每周1-2天）
有时（每周3-4天）
经常（每周5天以上）
8. 过去一个月，您是否感到过明显的焦虑或紧张？
几乎没有
偶尔（每周1-2天）
有时（每周3-4天）
经常（每周5天以上）
9. 当您感到压力过大时，通常会采取哪些方式应对？（可多选）
自我调节（如运动、听音乐）
与家人朋友倾诉
向同事或上级寻求支持
独自承受，不寻求帮助
寻求专业心理咨询
通过购物、饮食等方式发泄
其他
10. 您所在的公司或团队是否提供心理健康相关的支持（如EAP、心理讲座、减压活动等）？
有，且我知道如何使用
有，但我很少/从不使用
没有提供
不清楚
11. 您认为公司对员工心理健康的重视程度如何？（1分完全不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
12. 您认为行业特性（如周期性、高周转、强结果导向）对您的心理健康影响是？
非常积极，充满挑战与机遇
比较积极
中性，没有特别影响
比较消极，带来持续压力
非常消极，难以承受
13. 您是否有因为工作压力而考虑过转行或换岗？
从未考虑
偶尔闪过念头
认真考虑过，但未行动
正在积极寻找机会
14. 基于您目前的体验，您有多大可能向身边的朋友推荐进入房地产行业工作？（0分绝无可能，10分非常可能）
15. 您认为哪些措施最能有效改善房地产从业者的心理健康状况？（可多选）
公司建立完善的心理支持体系（EAP）
优化绩效考核制度，减轻短期压力
减少不必要的加班，保障休息时间
管理者提升对员工心理状态的关注
组织团队建设与减压活动
提供职业发展与技能培训
其他
16. 对于维护房地产从业者心理健康，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）