您在房地产行业的工作岗位是？
销售/置业顾问
策划/市场
渠道/拓客
项目/工程管理
设计/研发
投资/融资
行政/人力/财务
公司管理层
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在最近一个月内，您感到工作压力大的频率如何？（1分表示“从不”，5分表示“总是”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的主要工作压力来源有哪些？（可多选）
业绩指标/销售任务
市场波动/政策不确定性
客户关系处理
内部竞争/考核
工作时间长/不规律
职业发展前景不明朗
家庭与工作难以平衡
其他
您认为当前的工作压力对您的身体健康产生了多大影响？
几乎没有影响
有轻微影响
有中度影响
有较大影响
有严重影响
您认为当前的工作压力对您的情绪和心理状态（如焦虑、烦躁、低落）产生了多大影响？
几乎没有影响
有轻微影响
有中度影响
有较大影响
有严重影响
在0-10分的范围内，您有多大意愿向朋友或家人推荐房地产行业的工作？（0分表示“完全不愿推荐”，10分表示“非常愿意推荐”）
在过去一年中，您是否因工作压力或情绪问题寻求过专业帮助（如心理咨询、EAP员工援助计划）？
是，并且对我有帮助
是，但感觉帮助不大
考虑过，但未实施
从未考虑过
当您感到压力过大或情绪低落时，通常会采取哪些方式应对？（可多选）
自我调节（如运动、听音乐）
与家人/朋友倾诉
与同事/上级沟通
独自承受/忍耐
通过购物、饮食等消费方式缓解
寻求专业心理咨询
其他
您所在的公司或团队是否提供过关于心理健康或压力管理的支持（如培训、讲座、EAP等）？
有，且内容很实用
有，但形式大于内容
偶尔有提及
从未提供过
不清楚
您认为公司管理层对员工心理健康的关注程度如何？
非常重视，有具体措施
比较重视，但措施有限
一般，只是口头提及
不太重视
完全不重视
您认为一个健康的心理状态对您达成工作业绩的重要性如何？
您希望公司或行业在哪些方面加强对员工心理健康的支持？（可多选）
提供专业的心理咨询服务（EAP）
组织压力管理与心理健康培训
营造更包容、支持性的团队文化
优化绩效考核制度，减轻短期压力
提供更灵活的工作安排
增加团队建设与文体活动
其他
展望未来一年，您对自身在房地产行业的发展前景感到？
对于改善房地产从业者的工作环境与心理健康状况，您有什么具体的建议或想法？