您目前在房地产行业担任的职位是？
一线销售/经纪人
项目策划/市场
设计/工程管理
投资/融资
行政/人力资源
公司中高层管理
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您平均每周的休闲娱乐时间大约有多少？
少于5小时
5-10小时
10-20小时
20小时以上
几乎没有固定时间
在工作日，您通常倾向于选择哪些类型的休闲活动？
健身/运动（如健身房、跑步）
朋友/同事聚餐
宅家休息（刷剧、游戏、阅读）
线上学习/知识充电
短途散步/逛商场
其他
在周末或假期，您更偏好哪些休闲娱乐方式？
周边短途旅行
户外运动（登山、露营、骑行等）
文化体验（看展、听音乐会、话剧）
家庭活动
沉浸式娱乐（剧本杀、桌游、电竞）
纯粹休息放松
其他
您选择休闲活动时，最主要的考虑因素是？
放松减压
社交拓展人脉
个人兴趣与成长
家庭/伴侣需求
成本预算
时间便利性
您认为当前的工作节奏对您享受休闲生活的满意度影响有多大？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些公司提供的非薪酬福利，会显著增加您对一份工作的好感或忠诚度？
弹性工作制/灵活休假
定期团队建设/outing活动
提供健身卡/运动补贴
组织行业交流或兴趣社团
提供学习培训基金
家庭关怀福利（如亲子活动）
其他
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同行朋友推荐一家拥有丰富员工休闲福利和活动的公司？
您更倾向于参加公司组织的哪种类型的团建活动？
运动竞技类（如羽毛球赛、徒步）
休闲放松类（如温泉、度假村）
技能拓展类（如手工DIY、烹饪课）
纯社交聚餐/派对
公益志愿活动
都不太感兴趣
请用1-2个关键词描述您理想中的工作与生活平衡状态。
在招聘新员工时，您认为展示公司哪些方面的休闲文化最有吸引力？
丰富多彩的日常文体活动
完善的年度旅游/outing计划
舒适有趣的办公环境与设施
鼓励兴趣发展的社团与经费
尊重个人时间的休假文化
其他
您通常通过哪些渠道获取休闲娱乐信息或灵感？
社交媒体（小红书、抖音等）
朋友/同事推荐
专业APP/网站（如大众点评）
公司内部通知
传统媒体/广告
自己探索
您认为房地产行业特有的工作性质（如项目周期、客户应酬）对您的休闲模式产生了何种主要影响？
导致休闲时间碎片化
促使我选择更高效/短时的放松方式
需要将部分休闲与工作社交结合
影响不大，我能很好地区分
其他
总体而言，您对自己目前的休闲娱乐生活质量打几分？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于房地产企业如何更好地关注员工休闲生活、提升团队凝聚力，您还有哪些具体的建议或期待？