您目前在房地产行业的主要从业领域是？
住宅开发与销售
商业地产（写字楼、商铺等）
房地产金融/投资
物业管理
房地产经纪/中介
市场研究/咨询
建筑设计/工程
其他
您在当前公司/项目中的职位层级是？
一线执行人员（如销售、经纪人）
项目/团队主管
中层管理（如部门经理）
高级管理/决策层
独立顾问/自由职业者
您在房地产行业的总工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作状态是？
全职员工
兼职/灵活用工
项目制合作
自由职业/独立经纪人
待业/寻找机会中
整体而言，您对当前工作（或最近一份工作）的绩效表现满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作模式（如全职坐班）对您实现个人最佳绩效的阻碍程度是？
在您看来，哪些因素最能激励您提升工作绩效？（最多选3项）
有竞争力的薪酬与佣金
清晰的职业发展路径
灵活自主的工作时间与地点
有挑战性和成就感的项目
良好的团队氛围与领导支持
完善的培训与技能提升机会
公司品牌与行业声誉
工作与生活的平衡
您对“灵活就业”（如项目制、兼职、远程、自由职业等非传统全职模式）的总体态度是？
非常感兴趣，正在或计划尝试
比较感兴趣，会考虑合适的机会
一般，持观望态度
不太感兴趣，更倾向稳定全职
完全不感兴趣
如果您考虑灵活就业，最主要的动机是什么？（最多选3项）
追求更高收入潜力（多劳多得）
获得更自由的工作时间
实现工作与生活的更好平衡
摆脱办公室政治与复杂管理
专注于自己擅长/感兴趣的领域
应对行业周期性波动，分散风险
照顾家庭或个人发展需要
尝试创业或发展副业
您认为转向灵活就业模式，可能面临的最大挑战或顾虑是什么？（最多选3项）
收入不稳定，缺乏保障
社保、福利等权益缺失
需要自行开拓客户与项目
缺乏团队支持，感到孤立
专业能力与个人品牌要求高
行业信息与人脉资源获取变难
家庭或社会的不理解
自我管理与自律的挑战
您认为房地产行业的特性（如项目周期、客户关系等）是否适合灵活就业模式的发展？
非常适合，行业特性与灵活模式高度契合
比较适合，部分岗位或环节可以应用
一般，利弊参半
不太适合，传统模式仍占主导
完全不适合
您所在的公司或团队，对员工采用灵活工作模式（如远程办公、弹性工时）的支持度如何？
非常支持，已有成熟政策
比较支持，可以个案申请
态度中立，视情况而定
不太支持，倾向传统管理
非常反对，严格要求坐班
您对自己未来3-5年内，成功转型为灵活就业者（如独立顾问、自由经纪人等）的信心有多大？（1-毫无信心，5-信心十足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了成功实现灵活就业，您认为最需要提升或获得哪些支持？（最多选3项）
个人专业技能的深度与广度
个人品牌打造与营销能力
客户资源与行业人脉网络
财务规划与风险抵御能力
法律、合同等专业知识
线上协作与数字工具使用能力
行业协会或平台的赋能支持
心理建设与自我激励能力
您是否使用过或了解为灵活就业者服务的专业平台（如项目对接、技能展示、社保代缴等平台）？
正在使用，体验良好
了解并注册过，但未深度使用
听说过，但不太了解
完全没听说过
对于房地产行业未来的人才雇佣模式（如灵活就业与全职雇佣的结合），您有何看法或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前常驻工作的城市级别是？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
四线及以下城市