您目前在房地产行业从事的岗位是？
销售/经纪人
策划/市场
项目/工程管理
投资/融资
设计/研发
行政/人力/财务
法务/风控
企业高管
其他
您在房地产行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的个人月收入（税后）主要分布在哪个区间？
1万元以下
1-2万元
2-3万元
3-5万元
5-8万元
8万元以上
您目前的理财方式主要有哪些？（可多选）
银行储蓄/定期存款
货币基金（如余额宝）
股票/基金
银行理财产品
保险（理财型/年金型）
房地产投资（住宅/商铺等）
私募/信托产品
数字货币
几乎没有理财行为
其他
您进行理财规划的主要信息来源是？
银行客户经理/理财顾问
证券公司/投资顾问
线上理财平台/App
财经媒体/自媒体
同事/朋友推荐
公司/行业培训
自我学习研究
其他
您对自身当前的财务状况和理财规划的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为房地产行业的收入波动性对您的理财规划影响有多大？
影响非常大，理财规划需频繁调整
影响较大，需要预留较多流动资金
有一定影响，但总体可控
影响较小，收入相对稳定
几乎没有影响
您认为房地产从业者在理财方面，面临的主要挑战是什么？（可多选）
收入不稳定，现金流波动大
工作繁忙，无暇研究理财
金融产品复杂，专业知识不足
市场风险高，难以把握投资时机
高杠杆压力（如房贷）
缺乏可信赖的专业理财顾问
其他
您是否希望所在公司提供与理财相关的员工福利或培训？
如果公司提供理财相关支持，您最希望以何种形式？（可多选）
专业的财务规划讲座/培训
与金融机构合作的专属理财产品
企业年金/补充养老保险
个人税务规划咨询服务
员工低息贷款/信用支持
其他
在考虑新的工作机会时，薪酬福利包中的理财相关部分（如企业年金、股权激励等）对您的吸引力如何？
极具吸引力，是重要决定因素
比较有吸引力，会重点考虑
有一定吸引力，会作为参考
吸引力一般
几乎没有吸引力
您最近一次更换工作（或考虑跳槽）的主要原因与财务目标的相关性如何？
高度相关，主要为了追求更高收入
比较相关，是重要考量因素之一
有一定相关性，但不是首要原因
相关性较弱
完全不相关
您认为房地产企业在招聘中，哪些与“财商”或理财习惯相关的特质是加分项？（可多选）
有清晰的个人财务规划
具备一定的投资知识和经验
风险意识强，决策稳健
对数字敏感，数据分析能力强
诚信记录良好，无不良负债
具备资产配置的宏观视野
其他
您对房地产企业为员工提供理财支持，有何具体建议或期待？
您对未来1-2年房地产行业的个人收入前景持何种态度？
非常乐观，预期收入显著增长
比较乐观，预期收入稳步增长
中性，预期收入基本持平
比较悲观，预期收入可能下降
非常悲观，预期收入大幅下降
基于您的收入预期，您计划如何调整未来的理财策略？
更加积极进取，增加高风险高收益投资
保持现有策略，稳健为主
转向防御，增加储蓄和低风险资产
减少投资，优先偿还债务
暂时没有明确计划
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向身边优秀的同行或潜在求职者推荐您当前所在的公司？
您认为当前所在公司的薪酬竞争力在行业内处于什么水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
除基本薪酬外，您最看重招聘方提供的哪些福利或长期激励？（可多选）
绩效奖金/提成制度
股权/期权激励
完善的社会保险和公积金
补充商业保险
带薪年假及弹性工作制
培训与发展机会
住房补贴/购房优惠
健康管理/体检
其他
请用一句话描述您心目中理想的、能吸引并留住人才的房地产雇主形象。
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上
您目前所处的城市级别是？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
四线及以下城市