您目前在房地产行业主要从事哪个领域？
住宅销售/租赁
商业地产/写字楼
房地产策划/营销
项目开发/投资
物业管理
评估/法务/金融
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的主要收入构成中，以下哪种方式占比最高？
固定底薪
底薪+固定绩效奖金
底薪+高比例佣金/提成
纯佣金/项目分成制
其他
您更倾向于通过哪些方式接收佣金/提成等非固定收入？
银行转账（对公账户）
银行转账（对私账户）
第三方支付平台（如支付宝、微信）
现金
公司预付卡/积分
其他
您希望佣金/提成的结算周期是？
项目/交易完成后立即结算
按周结算
按月结算
按季度结算
按半年度/年度结算
您对目前公司薪酬支付的及时性满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为理想的招聘信息发布平台应具备哪些特点？
行业垂直，精准匹配
职位信息真实透明
薪酬范围明确
有企业评价/口碑
招聘流程高效便捷
提供职业发展资讯
其他
您在寻找新机会时，最常使用哪种类型的招聘渠道？
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直行业招聘APP/网站
社交媒体/职业社交平台（如脉脉、LinkedIn）
熟人/猎头推荐
公司官网/直接投递
其他
您认为以下哪项是招聘信息中最吸引您的因素？
有竞争力的薪酬方案（高底薪或高提成）
清晰的职业发展路径
优秀的企业文化与团队氛围
灵活的工作时间或地点
完善的福利保障（五险一金、补充商业保险等）
其他
您在选择新工作时，会重点关注雇主的哪些支付相关声誉？
薪酬按时足额发放
佣金计算规则清晰透明
福利政策完善
纳税规范
历史薪酬纠纷少
不关注此方面
如果有一份新工作机会，底薪略低但提成上限非常高，您的接受意愿如何？
非常愿意，高风险高回报
比较愿意，可以尝试
一般，需要综合评估
不太愿意，偏好稳定收入
完全不愿意
在薪酬支付方面，您最希望企业或招聘方做出哪一项改进？
您是否经历过因薪酬支付问题（如延迟、克扣）而产生的职业纠纷？
是，且处理过程不愉快
是，但得到了妥善解决
否，从未经历过
您希望通过哪些方式提升自己在薪酬谈判中的能力？
学习行业薪酬报告数据
参加薪酬谈判技巧培训
向资深同行请教经验
了解相关劳动法律法规
暂时没有此需求
总体而言，您对当前房地产行业的薪酬支付环境信心如何？（1分为毫无信心，5分为非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来一年，您是否有计划主动寻找新的工作机会？
是，已经在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，计划留在现公司
不确定，看市场情况
对于房地产行业的招聘与薪酬支付体系，您还有哪些其他意见或建议？