您目前在汽车行业从事的岗位类别是？
销售顾问/经理
售后服务/维修技师
市场营销/策划
产品/定价策略
行政管理/人力资源
金融/保险专员
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前您所销售/服务的主要车型，其市场定价（厂商指导价）与产品价值（配置、性能等）的匹配度如何？（1分表示严重不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，影响客户对一款新车价格接受度的最主要因素是什么？
品牌溢价与口碑
车辆配置与性能
竞品车型的价格对比
促销政策与金融方案
宏观经济环境与消费信心
为提升客户的价格接受度，您认为目前最有效的销售策略或工具是哪些？（可多选）
提供灵活的金融贷款方案
赠送高价值售后服务套餐
旧车置换高额补贴
限时现金优惠/折扣
赠送精品装饰或配置升级
组织深度试驾体验活动
您所在公司的新车定价策略，通常由哪个层级主导决定？
完全由厂商/总部制定
厂商指导，区域/经销商有部分调整权
主要由区域/经销商根据市场情况制定
不清楚
基于您对行业和客户的了解，您向朋友推荐购买您所销售/服务品牌汽车的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对当前个人收入水平（包括薪资、提成、奖金等）的满意度如何？
您认为公司哪些方面的福利或支持对提升员工满意度至关重要？（可多选）
具有竞争力的薪酬与提成制度
系统的产品与销售技能培训
清晰的职业发展通道
良好的团队氛围与领导支持
完善的五险一金等社会保障
弹性工作制或充足的休假
员工购车优惠
您对目前的工作压力（如业绩指标、客户关系、内部流程等）感受如何？（1分表示压力很小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部关于产品知识、价格政策和销售技巧的培训是否充足有效？
非常不足，且效果差
比较不足，效果一般
基本足够，效果尚可
比较充足，效果较好
非常充足，效果显著
您与直接上级的沟通顺畅度如何？
非常不顺畅，经常有障碍
不太顺畅，时有误解
一般，基本能沟通
比较顺畅，沟通有效
非常顺畅，协作高效
您向他人推荐到您所在公司工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
展望未来一年，您对汽车行业整体发展前景的信心如何？
非常悲观
比较悲观
中性/不确定
比较乐观
非常乐观
您认为未来影响汽车价格趋势的最主要外部因素是什么？
新能源汽车技术成本变化
原材料（如电池、芯片）价格波动
政府补贴与税收政策调整
市场竞争加剧与价格战
消费者偏好转变（如智能化）
对于提升汽车产品在客户心中的价值感与价格接受度，您有什么具体的建议或想法？
对于改善您所在公司的工作环境或员工激励政策，您有什么希望或建议？