您目前所在的岗位类型是？
销售顾问/经理
售后服务顾问/技师
市场/营销人员
行政管理/人力资源
财务/法务人员
技术研发/工程师
供应链/物流人员
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前所在的企业性质是？
主机厂（汽车制造商）
授权经销商（4S店）
独立售后维修企业
汽车金融/保险机构
汽车媒体/互联网平台
零部件供应商
其他
整体而言，您对当前公司的整体工作环境满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您认为当前公司提供的以下哪些福利项目对您最有吸引力？（可多选）
五险一金足额缴纳
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假及法定假期
员工购车/用车优惠
专业技能培训与进修支持
绩效奖金/年终奖
股权/期权激励
团队建设/文体活动
交通/通讯补贴
餐补/食堂
其他
您认为公司的薪酬水平在行业内是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
在过去一年中，您是否清晰了解自己的绩效评估标准和晋升路径？
您在工作中感受到的主要压力来源有哪些？（可多选）
业绩指标/KPI压力
工作与生活难以平衡
内部沟通协调不畅
客户关系处理复杂
技术更新/知识迭代快
职业发展前景不明朗
工作流程繁琐低效
其他
您对公司内部沟通效率与信息透明度的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来优先改善或增加哪些方面的员工服务或福利？（可多选）
提高基本薪酬与奖金
优化绩效考核制度
提供更丰富的职业培训
拓宽职业发展通道
改善办公硬件与环境
增加弹性工作制/远程办公选项
丰富员工关怀活动（如生日会、家庭日）
提供心理健康支持（如EAP）
优化食堂/餐饮品质
改善通勤班车/停车条件
其他
您认为公司是否重视员工的意见与反馈？
非常重视，有畅通渠道并积极回应
比较重视，有渠道但反馈较慢
一般，渠道形式化
不太重视，渠道不畅
非常不重视，没有渠道
请分享一个您在公司经历过的、让您感到被认可或激励的具体事例（可选）。
对于提升汽车行业从业者的整体职业幸福感，您有什么具体的建议？
综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在当前公司发展的意愿如何？
非常愿意
比较愿意
不确定，看情况
不太愿意
已经在寻找新机会