您目前在汽车行业从事的岗位类别是？
销售顾问/经理
售后服务/维修技师
市场/品牌/公关
产品/研发/设计
供应链/采购/物流
行政管理/人力资源
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐进入汽车行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
在您看来，当前工作中面临的主要挑战或痛点有哪些？（可多选）
业绩压力大，目标难以达成
工作时间长，经常加班
薪酬待遇与付出不匹配
职业发展路径不清晰，晋升困难
行业知识/技能更新迭代快，学习压力大
客户关系复杂，沟通成本高
内部管理流程繁琐，效率低下
工作与生活难以平衡
其他
您认为当前薪酬福利水平在行业内属于？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般水平
缺乏竞争力
远低于行业水平
您最希望公司或行业在哪些方面提供更多支持？（可多选）
提供更具竞争力的薪酬与奖金
提供更清晰的职业晋升通道
增加专业技能与管理的培训机会
优化内部管理流程，提高效率
提供更完善的福利保障（如健康、保险）
组织更多团队建设与文化活动
改善工作环境与硬件设施
提供灵活的工作时间安排
其他
您认为汽车行业未来的发展前景如何？
非常乐观，充满机遇
比较乐观，稳步发展
前景一般，挑战与机遇并存
不太乐观，面临较大挑战
非常悲观，前景堪忧
哪些因素最能吸引您长期留在汽车行业发展？（可多选）
行业热爱与个人兴趣
良好的职业发展空间
有竞争力的薪酬回报
稳定的工作环境
优秀的企业文化与团队氛围
能接触到前沿技术与产品
对社会/交通出行有积极贡献
其他
您日常工作中，使用数字化工具（如CRM系统、数据分析平台、在线培训等）的频率如何？
非常高，几乎每天使用
比较高，经常使用
一般，偶尔使用
很少使用
几乎不使用
您认为所在公司/团队的管理风格是？
开放民主，鼓励创新
目标导向，结果说话
层级分明，流程严格
家长式，关怀为主
其他
如果可以向行业或公司管理层提一个最迫切的改进建议，您会说什么？
您是否考虑过在未来1-2年内转换职业赛道（离开汽车行业）？
是，已经在积极寻找机会
有模糊的想法，但尚未行动
暂时没有，会继续观望
完全没有，打算长期深耕
您通常通过哪些渠道获取行业资讯与学习新知识？（可多选）
公司内部培训
行业垂直媒体/网站
社交媒体（如微信公号、知乎）
线下行业会议/展会
在线课程平台
同行交流
专业书籍/期刊
其他
请用1-2个关键词描述您心目中理想的汽车行业工作环境。例如：'创新'、'公平'。
请对汽车行业整体的社会形象与声誉进行评分（1分非常负面，5分非常正面）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
新能源汽车/智能网联汽车的发展，对您的工作带来了怎样的影响？
带来了大量新机会和成长空间
增加了工作压力和技能挑战
影响不大，工作内容变化较小
带来了不确定性和职业危机感
其他
您认为未来汽车行业人才最需要具备哪些能力或素质？（可多选）
数字化与数据分析能力
电动化/智能化技术专业知识
客户服务与沟通能力
创新思维与解决问题能力
跨部门协作能力
持续学习与适应能力
项目管理能力
其他
您认为目前行业内最被忽视或未被满足的员工需求是什么？