您目前在汽车行业从事的岗位类别是？
研发/设计/工程
生产/制造/质量
销售/市场/品牌
售后服务/维修
供应链/物流/采购
行政管理/人力资源
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的整体工作满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前工作中，最让您感到满意的方面有哪些？（可多选）
薪酬待遇与福利
工作环境与氛围
职业发展与晋升空间
工作内容的挑战性与成就感
团队合作与人际关系
公司的品牌与文化
培训与学习机会
工作与生活的平衡
您认为目前工作中，最迫切需要改善的方面有哪些？（可多选）
薪酬待遇与福利
工作环境与设施
职业发展与晋升通道
工作压力与负荷
管理制度与流程
领导风格与管理方式
内部沟通与协作
行业知识与技能更新
您如何看待当前汽车行业（如电动化、智能化）的发展趋势对您个人职业发展的影响？
带来了巨大的新机遇，前景广阔
带来了一些机会，但挑战并存
影响不大，按部就班
带来了不确定性，感到一定压力
冲击较大，感到职业危机
您所在公司为员工提供的专业技能培训频率和效果如何？
非常频繁且效果显著
定期进行，效果尚可
偶尔有，效果一般
很少提供
几乎没有
请对您目前的薪酬水平与个人付出及市场行情的匹配度进行评分。（1分严重不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在公司的企业文化与价值观认同度如何？
高度认同，是我选择留下的重要原因
基本认同，没有太大冲突
感觉一般，没有特别感受
不太认同，但可以接受
完全不认同，是主要离职诱因
为了提升您的职业竞争力，您最希望获得哪些方面的支持？（可多选）
公司内部系统的专业技能培训
外部行业峰会、研讨会参与机会
学历或职业资格认证资助
跨部门或轮岗实践机会
新技术（如AI、大数据）应用培训
领导力与管理能力培训
行业人脉拓展支持
您的工作压力主要来源于？
业绩指标与考核
项目或任务截止期限
新技术/新知识的快速更新
复杂的人际关系或沟通
工作与家庭难以平衡
其他
请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分。（1分严重失衡，5分非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来1-3年内在汽车行业的发展信心如何？
非常有信心，计划长期深耕
比较有信心，会继续发展
一般，走一步看一步
信心不足，可能会考虑转岗或转行
非常迷茫，没有明确方向
您认为公司在员工关怀（如心理健康、福利活动等）方面做得如何？
非常重视，措施完善且有效
比较重视，有一些常规活动
一般，偶尔有相关活动
不太重视，流于形式
完全不重视
如果考虑更换工作，您最看重的因素会是哪些？（可多选）
薪酬福利的显著提升
更清晰的职业发展路径
更有前景的业务方向或公司平台
更优秀的企业文化与团队氛围
更好的工作地点与通勤条件
更合理的工作强度与平衡
更匹配个人兴趣的专业领域
您与直接上级的沟通顺畅度和有效性如何？
非常顺畅，能得到有效指导与支持
比较顺畅，沟通基本无障碍
一般，仅限于工作事务沟通
不太顺畅，存在一些障碍
非常不顺畅，沟通困难
对于提升汽车行业从业者的整体满意度和归属感，您有什么具体的建议或期望？
您是否愿意参与公司或行业组织的，旨在改善从业者状况的后续访谈或活动？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意