您目前在咨询行业的职位级别是？
初级分析师/顾问
高级分析师/顾问
项目经理/总监
合伙人/高级管理层
其他
您从事咨询行业的总年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前所服务的咨询公司主要业务领域是？
战略咨询
管理/运营咨询
信息技术/数字化咨询
人力资源咨询
财务/风险咨询
其他
请对您目前整体工作与生活的平衡满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑各方面因素，您有多大可能向您的同行或朋友推荐您目前的工作？（0-10分）
在您看来，一份理想的咨询工作，以下哪些“成长与发展”因素最为关键？
系统性的培训与导师制度
接触多元化的行业与项目
清晰的职业晋升路径
获得行业认可的资质认证支持
公开发表观点或研究成果的机会
其他
以下哪些“工作内容与挑战”是您最看重的？
项目内容具有战略影响力
能够解决复杂、新颖的商业问题
团队专业且协作氛围好
客户关系良好且能建立长期信任
工作节奏与强度在可接受范围内
其他
请对您目前工作中获得的“专业能力成长与学习机会”满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中，来自客户或项目的压力主要来源于？
不合理的项目时间与预算
模糊或频繁变更的项目目标
客户方沟通与协调困难
内部资源支持不足
工作内容重复，缺乏挑战
压力在合理范围内
您认为公司的“薪酬福利与激励”体系，在哪些方面最需要改进？
基本薪资的市场竞争力
绩效奖金与项目提成的透明度与公平性
长期激励（如股权、期权）
福利保障（如保险、假期）
非物质奖励与认可
其他
请对您所在公司或团队的“文化与价值观”认同度进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的知识共享与协作机制如何？
非常完善，能高效获取所需支持
比较完善，但存在改进空间
一般，信息流通不够顺畅
比较薄弱，协作困难
非常薄弱，基本各自为战
在职业发展的下一阶段，您最希望获得哪方面的提升？
深化特定领域的专业深度
拓展跨领域或行业的广度
提升团队管理与领导力
增强客户关系与业务开拓能力
提升个人品牌与行业影响力
寻求更平衡的生活方式
请对您直属上级的“领导力与指导支持”满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来1-2年内在咨询行业的职业发展前景持何态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，谨慎看好
中性，持观望态度
比较悲观，面临挑战
非常悲观，考虑转型
如果考虑更换工作，以下哪些外部机会对您最有吸引力？
同行业更高职位或薪酬的咨询公司
甲方企业（客户公司）的战略/业务部门
创业或加入初创公司
投资机构（如VC/PE）
进入学术界或研究机构
目前没有换工作的打算
请对您在工作中获得的“成就感与价值感”进行评分（1分非常低，5分非常高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升咨询从业者的整体工作满意度和职业幸福感，您最重要的建议是什么？
您是否愿意在后续接受关于某个具体话题的简短访谈，以提供更深入的见解？