您目前在汽车行业从事的岗位类别是？
研发/技术（如三电、自动驾驶、软件）
生产/制造/工艺
销售/市场/品牌
售后服务/维修
供应链/采购/物流
管理/行政/人力资源
其他
您在当前公司/岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请对您当前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司提供的薪酬福利在行业内处于什么水平？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
不清楚
您最看重公司提供的哪些福利或激励？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬
完善的五险一金及补充商业保险
股权/期权激励
丰富的培训与职业发展机会
弹性工作制/远程办公
带薪年假及各类假期
员工购车优惠
团队建设与文化活动
其他
请对您所在团队的合作氛围与沟通效率进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的培训和学习资源能否满足您的职业发展需求？
完全不能满足
基本不能满足
一般
基本能满足
完全能满足
您对公司的晋升机制和职业发展通道的清晰度与公平性是否满意？
在您看来，目前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
技术更新迭代快，学习压力大
工作强度高，加班频繁
跨部门协作困难
项目目标不清晰
行业竞争激烈，市场压力大
个人职业发展遇到瓶颈
其他
您最近一次换工作（或考虑换工作）时，主要通过哪些渠道获取招聘信息？
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
公司官网/官方招聘公众号
朋友/同事/业内人脉推荐
猎头公司
行业论坛/社群
其他
请对您最近一次完整的求职面试体验（从投递到收到offer）进行整体评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试过程中，您认为招聘方（HR/业务部门）最需要改进的环节是？
职位描述清晰度
面试流程安排与通知及时性
面试官的专业能力与态度
对候选人技能的评估方式
面试后的反馈速度与质量
薪资谈判环节
无明显需要改进之处
您在评估一个新工作机会时，最关注哪些因素？（请选择最重要的3项）
薪资福利待遇
公司平台与发展前景
工作内容与个人兴趣匹配度
团队氛围与领导风格
工作地点与通勤
工作与生活的平衡
公司文化价值观
其他
您认为当前汽车行业（尤其是新能源/智能网联领域）的人才招聘市场竞争激烈程度如何？
非常不激烈，人才供大于求
不太激烈
一般
比较激烈
非常激烈，人才供不应求
对于汽车行业企业如何更好地吸引和留住人才，您有什么具体的建议？
您是否了解或接触过您所在公司的“雇主品牌”建设活动（如校园招聘、技术分享、开放日等）？
非常了解并积极参与
有所了解
听说过但不了解
完全没听说过
请对您所在公司的企业文化与价值观认同度进行评分（1分表示完全不认同，5分表示非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来1-2年，您是否有计划转换工作平台（包括内部转岗和跳槽）？
是，计划内部转岗
是，计划跳槽至其他公司
否，计划留在现岗位
不确定，看情况
如果计划变动，促使您产生此想法最主要的原因是什么？（若上题选择“否”或“不确定”，请简述您选择留下的主要原因）
您认为，在当前的行业变革中，哪些技能或知识领域对您的职业发展最为关键？
软件编程与算法
电池/电驱/电控技术
智能驾驶/车路协同
用户体验与产品设计
数字化营销与运营
供应链管理与成本控制
项目管理与团队领导力
其他
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市