您目前在汽车行业主要从事哪个领域的工作？
研发/设计
生产/制造
销售/市场
售后服务/维修
供应链/物流
行政管理/支持
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业类型是？
传统整车制造商
新能源汽车制造商
汽车零部件供应商
经销商/4S店集团
汽车后市场服务企业
其他
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您向朋友或同行推荐在您当前公司工作的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对当前工作中，专业技能培训与发展的机会满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
技术更新迭代快，学习压力大
市场竞争激烈，业绩压力大
工作与生活难以平衡
薪酬待遇与期望有差距
职业晋升路径不清晰
跨部门沟通协作困难
行业政策/法规变化影响
其他
您认为所在公司对员工的创新想法和合理化建议的重视程度如何？（1-5分，1为完全不重视，5为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业未来3-5年最需要发展的技术或领域是？（可多选）
电动化（三电技术）
智能化（自动驾驶、智能座舱）
网联化（车联网、V2X）
轻量化与新材料
智能制造与工业4.0
循环经济与电池回收
软件定义汽车
其他
您认为行业在向“新四化”转型过程中，对现有从业者最大的冲击是？
知识结构需要快速更新
部分传统岗位面临淘汰风险
跨界竞争加剧，不确定性增加
对复合型人才要求提高
工作模式和工作内容发生根本变化
为应对行业转型，您个人最希望获得哪一方面的培训或学习资源？（例如：具体技术、管理知识、软技能等）
您对所在公司提供的职业发展通道（晋升、轮岗、双通道等）的清晰度和公平性满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前汽车行业在吸引和保留人才方面，最需要改进的福利或激励措施是？（可多选）
提供有竞争力的薪酬和长期激励
完善多元化的职业发展体系
提供更多技术和管理培训
改善工作环境与企业文化
提供更灵活的工作制度（如弹性工时、远程办公）
关注员工身心健康与福利保障
其他
您认为行业内的技术交流与知识分享氛围如何？
非常活跃，乐于分享
比较活跃，但有一定壁垒
一般，交流有限
比较封闭，各自为战
不清楚
请简要描述您在工作中遇到的一个具体问题或困难，并希望得到何种支持或改进？
您对行业未来5年的发展前景和个人职业机会的乐观程度如何？（1-5分，1为非常悲观，5为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取行业资讯和学习新知识？（可多选）
公司内部培训
行业会议/展会/论坛
专业书籍与期刊
线上课程/知识付费平台
技术社区/同行交流
社交媒体/行业公众号
其他
您认为当前行业内，不同岗位/部门之间的协作效率如何？
非常高，目标一致，沟通顺畅
比较高，虽有摩擦但能解决
一般，存在部门墙，效率一般
比较低，协作困难，内耗严重
非常低，各自为政
对于提升整个汽车行业的从业者幸福感和归属感，您有什么具体的建议？
如果有一个面向汽车从业者的专业社群或平台，您最希望它提供什么功能？
技术难题解答与经验分享
职业机会与人才对接
行业趋势分析与深度报告
在线课程与技能培训
同行社交与人脉拓展
您还有其他任何关于行业、工作或个人发展的想法或建议吗？