您目前所在的岗位类别是？
销售顾问/经理
售后服务顾问/技师
市场/品牌专员
行政/人力资源
财务管理
供应链/物流管理
技术研发/工程师
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您有多大可能向您的朋友推荐加入我们公司工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请对公司的薪酬福利体系进行满意度评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作内容与职责匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的协作氛围与同事关系进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的培训与个人发展机会进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下选项中，哪些是您认为公司目前做得比较好的方面？（可多选）
具有竞争力的薪酬
清晰的晋升通道
良好的工作环境
人性化的管理制度
丰富的员工活动
完善的技能培训
积极的企业文化
其他
在您看来，目前工作中面临的主要挑战或压力来源是？（可多选）
业绩/销售指标压力
工作与生活难以平衡
内部沟通效率低下
客户关系复杂/难处理
技术/知识更新速度快
职业发展前景不明朗
团队内部协作问题
其他
您认为公司管理层在倾听员工意见并做出有效反馈方面做得如何？
非常好，能及时采纳并改进
比较好，有一定反馈机制
一般，反馈渠道存在但效果有限
比较差，很少得到有效反馈
非常差，基本没有沟通渠道
您对公司未来的发展前景是否抱有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
请对您的工作负荷与压力水平进行评分（1-5分，1为压力非常小/轻松，5为压力非常大/难以承受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去的半年中，您是否曾认真考虑过离职？
是，经常考虑
是，偶尔考虑
否，基本没考虑过
否，从未考虑过
如果考虑离职，最主要的原因可能包括？（可多选）
薪酬待遇不理想
缺乏成长与发展空间
与上级或同事关系不佳
工作压力过大
对公司文化或价值观不认同
个人或家庭原因
寻求更好的职业机会
其他
您认为公司当前最需要改进的领域是？
薪酬福利体系
员工培训与发展
内部沟通机制
工作流程与效率
企业文化与团队建设
领导力与管理水平
工作环境与设备
其他
请对您个人在公司的职业成就感进行评分（1-5分，1为毫无成就感，5为非常有成就感）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司的长期战略与发展目标？
非常了解，并能看到自身工作与目标的联系
比较了解，但个人工作关联性不强
一般了解，仅限于高层传达的信息
不太了解
完全不了解
请分享一个您在公司经历过的最有成就感或最让您感到满意的具体事例（可选）。
对于提升员工满意度和推荐意愿，您最希望公司做出的一项具体改变或措施是什么？