您目前就职于汽车行业的哪个主要领域？
整车制造
零部件供应
汽车销售/4S店
售后服务/维修
汽车金融/保险
汽车研发/设计
汽车互联网/科技
其他
您在当前公司的职位层级是？
一线员工/基层技术
专业技术人员/工程师
基层/中层管理者
高级管理者/总监及以上
您在汽车行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
16年及以上
整体而言，您对目前工作的满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向您的朋友或同行推荐您目前所在的公司？(0-完全不可能，10-极有可能)
下列哪些因素最能激励您积极投入工作？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬与福利
清晰的职业发展路径
有挑战性和意义的工作内容
良好的团队氛围与合作
公司文化与价值观认同
领导的支持与信任
工作与生活的平衡
学习与技能提升机会
公平的绩效评估与晋升机制
公司的发展前景与稳定性
您认为公司目前的绩效评估体系是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
您通常能从直属上级那里获得及时、有效的绩效反馈吗？
您认为您的工作成果和贡献得到了应有的认可与回报吗？(1-完全没得到，5-完全得到)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解自己的工作目标与公司的整体目标之间的联系？
在日常工作中，您感觉哪些因素阻碍了您的绩效发挥？（可多选）
资源（如设备、预算）不足
跨部门沟通协作不畅
流程繁琐、效率低下
目标不清晰或频繁变动
缺乏必要的培训与支持
团队士气低落
个人能力与岗位不匹配
工作负荷过重
其他
您认为公司提供的培训与发展机会是否能满足您的职业成长需求？
完全能满足
大部分能满足
一般
不太能满足
完全不能满足
您是否经常有机会参与对您工作有影响的决策或讨论？
总是有机会
经常有机会
有时有机会
很少有机会
几乎没有机会
您对所在团队内部的沟通与协作氛围感到满意吗？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层在推动创新和应对行业变革（如电动化、智能化）方面做得如何？
非常积极有效
比较积极有效
一般
比较迟缓被动
非常迟缓被动
考虑到工作压力、时长和内容，您如何评价当前的工作与生活平衡状态？
非常好，能很好平衡
比较好，基本能平衡
一般，有时会失衡
比较差，经常失衡
非常差，严重失衡
基于过去一年的经验，您对自己未来一年在公司的职业发展前景持何态度？
如果考虑更换工作，您最主要的原因会是什么？（可多选）
寻求更高的薪酬
寻求更好的职业发展
对当前工作内容/环境不满意
追求更好的工作生活平衡
公司前景不明朗
与领导或团队关系不佳
地理位置/通勤原因
目前没有换工作的打算
您对公司的企业文化与价值观的认同度有多高？(1-完全不认同，5-完全认同)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为您所在公司的整体竞争力如何？
极具竞争力
较有竞争力
处于平均水平
略有落后
显著落后
对于提升员工参与度和绩效满意度，您对公司管理层最想说的一条建议是什么？
请分享一个您在工作中感到最有成就感或最受激励的具体事例。（可选）