您目前在汽车行业中的主要角色是？
技术研发/工程师
生产制造/质量
销售/市场/品牌
售后服务/维修
供应链/采购/物流
企业管理/行政/HR
其他
您在过去一年内，是否有过主动求职或招聘他人的经历？
是，我作为求职者
是，我作为招聘者（HR/业务部门）
两者都有
没有
总体而言，您对当前汽车行业主流招聘渠道（如招聘网站、内推等）的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您最近一次求职/招聘时，您使用了以下哪些渠道？（可多选）
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直行业招聘平台/APP（如汽车人才网）
企业官方招聘网站/公众号
熟人/同事/前领导推荐（内推）
社交媒体（如LinkedIn领英、脉脉）
猎头公司
行业展会/校园招聘会
其他
在上述渠道中，您认为对您最终成功入职/招到人贡献最大的渠道是哪一个？
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直行业招聘平台/APP（如汽车人才网）
企业官方招聘网站/公众号
熟人/同事/前领导推荐（内推）
社交媒体（如LinkedIn领英、脉脉）
猎头公司
行业展会/校园招聘会
其他
您对【综合招聘网站】在提供汽车行业相关职位数量和质量方面的依赖程度是？(1分表示完全不依赖，5分表示极度依赖)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对【垂直汽车行业招聘平台】在提供专业匹配度高的职位方面的依赖程度是？(1分表示完全不依赖，5分表示极度依赖)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对【内推渠道】在获取可靠职位信息、加快流程方面的依赖程度是？(1分表示完全不依赖，5分表示极度依赖)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对【猎头服务】在接触高端或保密职位机会方面的依赖程度是？(1分表示完全不依赖，5分表示极度依赖)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前汽车行业招聘渠道存在哪些主要问题？（可多选）
职位信息虚假或过时
行业细分领域职位太少
人才与职位匹配精度低
招聘流程冗长，反馈慢
平台功能陈旧，体验差
缺乏对候选人技能的有效评估
其他
未来，您更倾向于通过哪种主要渠道寻找工作机会/招聘人才？
更依赖垂直行业平台
更依赖内推与人脉网络
更依赖社交媒体与个人品牌
更依赖猎头等专业服务
保持现有综合渠道组合
不确定
您希望未来的招聘渠道或服务能增加哪些功能或内容？（可多选）
更精准的AI职位推荐
行业技能认证/徽章体系
薪酬数据参考与透明度
匿名求职功能
企业/团队文化视频展示
面试经验与题库分享
职业发展路径规划
其他
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同行推荐您目前最依赖的那个招聘渠道？
请分享一个您通过某个招聘渠道成功求职或招聘的印象深刻的故事（或任何其他建议）。