您目前所在的汽车行业细分领域是？
整车制造/研发
零部件制造/供应
汽车销售/4S店
售后服务/维修
汽车金融/保险
汽车媒体/咨询
新能源汽车/智能网联
其他
您在当前公司的职位层级是？
一线员工/技术员
基层主管/班组长
中层管理（部门经理等）
高层管理（总监及以上）
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的整体满意度如何？(1分=非常不满意，5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司作为雇主？(0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能)
在您看来，以下哪些是您当前工作中最核心的需求？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬与福利
清晰的职业发展路径与晋升机会
持续的专业技能培训与学习
良好的团队氛围与同事关系
公平、透明的绩效评估体系
有挑战性且能体现价值的工作内容
工作与生活的良好平衡
公司/行业的稳定与发展前景
领导的认可与支持
其他
您认为公司现行的绩效考核标准是否清晰、可衡量？
非常清晰且完全可衡量
比较清晰，基本可衡量
一般，部分标准模糊
不太清晰，难以衡量
非常模糊，完全不可衡量
您对绩效考核结果的反馈与沟通机制（如绩效面谈）的满意度如何？(1分=非常不满意，5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效结果与您的薪酬、奖金、晋升等激励措施的关联度如何？
关联非常紧密，直接决定
关联比较紧密，影响较大
关联一般，有一定影响
关联较弱，影响不大
几乎没有关联
您认为目前公司的培训体系在哪些方面最能支持您的绩效提升？（可多选）
产品知识与技术更新
销售与服务技巧
管理与领导力
行业趋势与前沿技术（如电动化、智能化）
软技能（沟通、协作等）
个人职业规划指导
感觉培训对绩效提升帮助不大
其他
您在工作中是否能获得足够的授权与资源来达成绩效目标？
总是能获得
大多数时候能获得
有时能获得
很少能获得
几乎不能获得
您对直属上级的领导方式与支持力度的满意度如何？(1分=非常不满意，5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，影响您达成高绩效的主要障碍有哪些？（可多选）
内部流程繁琐低效
部门间协作不畅
市场环境或公司战略变化快
个人能力与岗位要求有差距
缺乏必要的工具或资源
团队士气或氛围不佳
目标设定不合理
其他
您对公司的企业文化与价值观的认同感如何？
高度认同，并以此为荣
比较认同
一般，没有特别感觉
不太认同
完全不认同
展望未来1-2年，您对自己在汽车行业的发展前景信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
如果考虑更换工作，您最看重新机会的哪些方面？（请选择最重要的3项）
薪酬待遇大幅提升
职位/职级晋升
进入更有前景的细分领域（如新能源、智能驾驶）
更优秀的企业文化与管理团队
更好的工作地点或通勤条件
更明确、更富挑战性的工作职责
更完善的培训与成长体系
更灵活的工作方式（如远程办公）
其他
您认为公司对员工身心健康（如压力管理、健康关怀等）的关注与支持程度如何？(1分=非常不关注，5分=非常关注)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行其他公司相比，您认为您目前公司的整体竞争力如何？
明显领先
略有优势
处于平均水平
略有劣势
明显落后
对于提升汽车从业者的工作满意度与绩效表现，您最希望公司或行业做出的一项改变或建议是什么？