您目前在汽车行业从事的岗位类别是？
研发与技术（如工程师、设计师）
生产制造（如车间工人、技师）
销售与市场
售后服务（如维修、客服）
供应链与物流
行政管理与支持
其他
您在本行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业类型是？
整车制造企业（OEM）
零部件供应商
汽车经销商/4S店
售后服务连锁企业
互联网汽车/新势力车企
其他
总体而言，您对当前公司提供的整体福利待遇（包括法定福利和公司补充福利）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下法定福利（五险一金）中，您最关心哪几项的缴纳基数与比例？
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
您对当前公司住房公积金缴纳比例的满意度如何？
非常满意，比例较高
比较满意，符合市场水平
一般，有待提高
不满意，比例偏低
不清楚缴纳比例
除了法定福利，您最期望公司提供或改善以下哪些补充福利？（请选择最关心的3-5项）
补充商业医疗保险（含家属）
企业年金/补充养老保险
年度健康体检
员工及家属购车优惠/补贴
专业技能培训与认证支持
学历深造/在职教育资助
弹性工作制/远程办公
额外的带薪年假
节日福利/礼品
团队建设与旅游活动
员工餐厅/餐饮补贴
交通补贴/班车服务
健身房/运动福利
心理咨询服务（EAP）
无息或低息购房/租房贷款
您认为“员工及家属购车优惠/补贴”这项福利对您的吸引力有多大？
非常有吸引力，是重要的择业因素
比较有吸引力，会加分
一般，有则更好
吸引力不大，更关注其他福利
完全不关注
考虑到您的工作体验和福利待遇，您有多大可能向同行朋友推荐您当前所在的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为当前行业内在员工培训与发展方面的投入普遍如何？
投入很大，体系完善
投入一般，基本满足需求
投入不足，难以支持个人成长
不清楚
在职业发展方面，您最希望公司提供哪些支持？
清晰的职业晋升通道
跨部门轮岗机会
国内外技术交流与培训
领导力培养项目
参与前沿项目的机会
专业导师辅导
哪些因素最影响您在汽车行业的工作与生活平衡？（最多选3项）
加班频率高
工作压力大
通勤时间长
需要频繁出差
随时待机/线上办公
倒班制
家庭支持不足
您对公司内部沟通氛围与团队协作效率的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一项“弹性福利积分”制度，允许您用积分兑换不同福利（如更多假期、培训课程、健康保险升级等），您的兴趣如何？
非常感兴趣，希望尽快推行
比较感兴趣，可以尝试
一般，取决于具体规则
不太感兴趣
完全不感兴趣
您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？
公司内部官网/HR系统
直属上级传达
HR部门邮件/公告
同事间交流
入职培训
工会组织
不太清楚
您认为公司在福利政策的宣传和解读方面做得如何？
非常透明清晰
比较清晰
一般，有些地方模糊
不太清晰，需要主动询问
非常不透明
对于提升汽车行业从业者的整体福利水平和工作体验，您还有哪些具体的建议或期望？
展望未来，您对在汽车行业的长期职业发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般，持观望态度
信心不足
没有信心
与同行业其他公司相比，您认为当前公司的福利竞争力处于什么水平？
明显领先
略有优势
处于平均水平
略有劣势
明显落后
不了解
如果方便，请留下您所在的细分领域（如：新能源汽车三电系统、智能座舱软件开发、传统动力总成、高端品牌销售等），这将使我们的分析更具价值。（选填）