您目前在汽车行业从事的岗位类型是？
研发/技术/工程
生产/制造/质量
销售/市场/售后
供应链/采购/物流
管理/行政/职能支持
其他
您在汽车行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业性质是？
国有/国有控股企业
外商独资/合资企业
民营企业
其他
您对当前公司/部门的工作质量评价标准（如KPI、OKR）的清晰度与合理性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的质量评价结果在何种程度上反映了您的实际贡献？
完全反映
大部分反映
部分反映
小部分反映
完全不能反映
您认为当前质量评价体系存在哪些主要问题？（可多选）
指标设置不合理
评价过程主观性强
反馈不及时
与个人发展关联度低
评价结果应用不公
没有问题
您对评价结果反馈的及时性与有效性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为质量评价结果对您的薪酬调整影响有多大？
决定性影响
主要影响
一般影响
较小影响
几乎没有影响
您认为质量评价结果对您的晋升/职业发展影响有多大？
决定性影响
主要影响
一般影响
较小影响
几乎没有影响
综合考虑，您有多大可能向同行推荐您当前公司的质量评价体系？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您对当前公司提供的整体福利待遇（货币与非货币）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有哪些福利项目？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业保险
企业年金/补充公积金
带薪年假（超出法定）
交通/通讯/餐费补贴
健康体检
员工培训与发展基金
股权/期权激励
节日/生日福利
弹性工作制
其他
您认为公司提供的福利在行业内具有竞争力吗？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
没有竞争力
您最希望公司增加或改进哪方面的福利？（可多选）
提高薪酬/奖金
增加补充保险/年金
提供更多培训学习机会
优化弹性工作/休假制度
改善工作环境与设施
增加团队建设/文化活动
提供住房/购房支持
关注员工身心健康
其他
您对公司福利政策的透明度与沟通效果满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利体系对提升员工敬业度与留任意愿的作用如何？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用
综合考虑质量评价与福利体系，您有多大可能长期留在当前公司发展？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
与行业内其他公司相比，您认为当前公司的整体人才管理环境处于什么水平？
对于优化汽车行业从业者的质量评价体系或福利待遇，您还有哪些具体的意见或建议？