您目前在汽车行业从事的岗位类别是？
研发与技术
生产与制造
销售与市场
售后服务
供应链与物流
行政管理与支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业类型是？
整车制造商
零部件供应商
经销商/4S店
汽车后市场服务商
技术/咨询/互联网公司
其他
从0到10分，您有多大意愿向同行或朋友推荐在汽车行业发展？
您认为当前工作中，个人能力提升的瓶颈主要在于？
缺乏系统性的培训
公司内部机会有限
行业技术更新太快
缺少导师或前辈指导
个人时间精力不足
其他
您最希望通过职业发展获得哪方面的提升？（最多选3项）
专业技能深度
管理能力
行业前沿知识
薪酬与福利
职位/职级
人脉资源
工作与生活平衡
个人成就感与社会认可
您通常通过哪些主要渠道获取行业新知与技能？（单选最常用渠道）
公司内部培训
行业会议/展会
在线课程平台
专业书籍/期刊
同行交流社群
其他
请对您目前所在公司提供的职业发展支持（如培训、晋升通道等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来3-5年的职业发展目标是？
成为本领域技术专家
转向管理岗位
跨领域/岗位发展
自主创业
维持现状，稳步发展
尚未明确
您认为阻碍您实现职业目标的主要外部因素有哪些？（最多选3项）
行业竞争激烈
经济环境波动
企业发展战略调整
新技术（如电动化、智能化）冲击
行业政策变化
市场人才供需失衡
其他
您认为当前汽车行业最紧缺哪类人才？
软件与算法工程师
三电（电池、电机、电控）技术人才
智能网联与自动驾驶人才
数字化营销与用户运营人才
供应链管理与精益生产人才
复合型管理人才
其他
为了提升职业竞争力，您目前最希望学习或深入了解哪一项具体技能或知识领域？
您是否考虑过为了职业发展而转换工作城市？
是，已经在考虑或行动中
是，但机会合适才会考虑
否，希望留在当前城市
不确定
请对您个人在“主动规划并推进自身职业发展”方面的投入程度进行评分（1-5分，1分为非常被动，5分为非常主动）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一个理想的职业发展支持项目，您希望它包含哪些内容？（最多选3项）
与行业大咖/导师的深度交流
实战项目或轮岗机会
系统化的专业认证课程
同行社群与网络构建
职业规划一对一咨询
跨界学习与交流
其他
您如何看待“终身学习”在汽车行业职业发展中的重要性？
至关重要，是生存和发展的基础
比较重要，需要保持学习
一般重要，有需要时再学
不太重要，经验积累更关键
对于汽车行业未来的职业发展机会，您最关注或看好哪个方向？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上